万人赶场夏季人才交流会“工作经验”难倒应届毕业生

　　本报讯

　　日前，2005年山西省夏季人才交流大会在山西人才市场隆重举办。共有80多家用人单位进行了现场招聘，提供了3000多个就业岗位，入场求职人员高达1万余人次。据了解，参加交流会的求职者60％以上都是省内外的大中专应届毕业生，由于还没有实现就业，许多人降低了要求，对一些低薪职位开始注目，这使得当天用人单位和求职者达成意向的较多。但招

聘会上，多数用人单位的“工作经验”要求，也使部分求职者望而却步。

　　山西建筑职业技术学院的应届本科毕业生小李在招聘现场逛了一圈，仍然没敢投出一份简历。他说，招聘单位的要求太高，自己又没有工作经验，所以不是很有信心。

　　据山西人才市场的有关工作人员介绍，许多用人单位虽然有工作经验的严格规定，实际执行起来却不太严格。应聘者不应该被吓倒，只要求职者在面试时表现出自己的信心，展现自己的实力，招聘单位就不会忽视。他们建议：如果用人单位一定必需工作经验，应聘者可以寻找一个小的切口“切”进去，如找一些比较小的单位，或者是与所求职位接近的岗位，从小做起。

　　（白冰）

　　(来源：山西新闻网 山西日报 网络编辑：史婷婷)