3米梯上坠落装修工摔断腿 雇主承担无过错责任

　　【龙虎网讯】一装修工在施工时，不慎从约3米高的木梯上坠落，右大腿遭重创摔断，全身多处受伤。事故发生后，该装修工将包工头告上法庭。

　　2003年11月，家在泰兴市的黄建民（化名）来到南京市苜蓿园东街一工地从事装修工作。一月后，正在施工的他突然从高达3米的木梯上坠落受伤，随即被送到省中西医结合医院接受治疗。经诊断，黄建民右腿摔断，要想病愈后继续活动，只能更换人工髋关节。在医院

住了37天后，黄建民出院，医生建议其半年内在家休养。后经泰兴市人民法院鉴定，黄建民伤残等级为9级。黄建民称，他当初从泰兴老家来到南京打工，是受老乡张明亮邀请而来的，但张在他受伤后，仅支付了部分医疗费。张明亮说，他也是从南京市某建筑公司承揽的工程，该公司也应对黄建民的受伤承担责任。2004年5月，黄建民将张明亮和南京某建筑公司告到了法院。鼓楼区法院审理后认为，黄建民在被雇用劳动期间受伤致残，作为雇主的张明亮应承担无过错赔偿责任。由于南京某建筑公司与张明亮是发包方与承包方的关系，而张明亮并无承揽工程的相关资质，故建筑公司应承担连带赔偿责任。鉴于黄建民自身存在重大过失，故可适当减轻两被告的赔偿责任。法院最后判决：两被告承担本案所涉各项费用的80%，黄建民个人承担20%。

　　法官说法：

　　主审此案的鼓楼区法院法官冯亚晨告诉记者，我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，即使雇主无明显过错，但雇主仍要承担赔偿责任，这被称为“无过错责任”。此外，工程的发包方知道或应当知道承包方无相应资质，但仍将工程发包给对方的，应对发生的人身损害承担连带赔偿责任。这些规定都是出于保护劳动者的目的作出的。但如果雇员有重大过失的，根据“过失相抵原则”，可适当减轻赔偿义务人的赔偿责任。

　　作者：鼓研 李克诚

　　（来源：南京晨报）