工资过百元竟被扣营业税 律师：企业此举违法！

　　【龙虎网讯】南京某学院大三学生郭小姐在暑期找了一份家电促销的工作，工资按天计算。工作一个月后领工资时，厂家竟然要求她交纳营业税！

　　工作14小时累得直不起腰

　　7月，郭小姐应聘江苏某家电有限公司做推销员，在电器商场负责冰箱和洗衣机的促销

工作。上岗时双方没有签订任何协议，只是口头规定每人每天50元，工作时间是周六周日的9∶00到18∶00，中间有一个小时的休息时间。

　　工作的8个小时内，，郭小姐一刻不停地向顾客介绍产品，一天下来口干舌燥，累得直不起腰。特别是28日、29日那两天，公司要求加班，她从早晨7点坚持到晚上9点，中饭也只是单位发了一个汉堡，十来分钟匆匆解决。但为了那额外20元的加班费，郭小姐还是坚持了下来。

　　最终发工资竟扣营业税

　　辛苦了一个月，终于等来了发工资的时间，郭小姐拿到了最终工资的统计表，发现表下面有两行小字注明：“工资100元以下的不需要交营业税；100元以上的需按5.55%的比例交纳营业税，从工资里扣除。”郭小姐以前学过一点法律常识，她向负责分发工资的工作人员提出质疑，对方只是一笑了之。

　　律师：营业税应该企业交

　　上海光明律师事务所南京分所许辉律师分析，营业税是企业应当交的，从员工工资里扣是不合法的，像郭小姐这种情况，可以找公司管理部门协商，要求退还扣除的工资，如果协商不成可以到法院起诉。

　　目前，快报已经委托律师与郭小姐所在的公司进行沟通。

　　作者：陈晶 朱俊骏

　　（来源：现代快报）