技术人才需求旺高级人才总不够 今秋人才市场展望

　　荆楚网（楚天金报）记者张新雄通讯员李真、王媛实习生张嬿婷 报道：今年秋季行业与职业发展情况怎样？近日，记者对中华英才网、中国武汉人才市尝英才华网网络技术有限公司等机构的专家进行了采访。专家分析———计算机高级资深人员需求多

　　中华英才网的调查显示，计算机提供的职位占全部空缺职位的29.97%，为人才需求最多的行业。

　　计算机行业需求量最多的人才包括技术总监、技术主管、研发项目经理、具有技术背景的高级销售经理等。这些“高、精、尖”人才往往需要有5年左右的行业工作经验，主要负责公司各技术部门的全面管理、公司新产品的市场推广等，需要具备高度的责任心、极强的组织协调能力和工作压力承受能力等。高级IT测试人员仍然稀缺

　　电子行业的人才需求主要集中在硬、软件技术工程师方面，尤其对精通外语、技术经验丰富的高级资深技术人员需求量大，许多有雄厚实力的企业往往不惜高薪寻求此类人才。

　　此外，对高级IT测试技术人员的需求一直处于上升态势。培养一个成熟的测试人员，培养周期相对较长，因此高级测试人员一时间成为了“稀缺资源”，众多企业在竞相挖墙脚的同时，也把高级测试人员当成了企业的“重点保护”对象。电信业仍雄霸一方

　　除了招聘毕业生外，电信行业更关注的是社会上的资深研发人员。资深研发人员相对而言显得比较紧缺，此类人员一般都要求有5年左右的研发经验，且有一定的项目管理经验。由于资深的人才在一定时间和范围内其数量是比较稳定的，不可能在两三个月内会迅速增长，因此，如何“挖”到满意的人才就成了许多企业必上的一课。贸易、进出口行业水涨船高

　　中国对外贸易繁荣，行业对相关人才的需求也不断加大。贸易、进出口行业涉及合同、定单、报关、报检、运输、仓储、银行、保险等外贸环节，相关的管理、技术、法律、金融和信息人才需求量都很大。