一亏损公司拒发工资反告员工

　　【南京日报报道】（通讯员　崔民　汤萱　记者　殷学兵）一家公司因经营亏损，将员工诉至法院，要求法院确认他们有权拒付员工工资。日前，该公司在连输6场官司后，终于承认企业亏损是自身管理不善造成的，不给员工发工资没有道理。

　　今年33岁的丁某原是江苏一家通信实业公司产品部经理。这家公司诉称，因公司经营严重亏损，去年3月，该公司开始给员工发70％的工资，第二个月，又改为每月只发600元。

　　去年6月10日起，丁某开始旷工，公司便于同年8月1日解除其劳动关系。但除名决定没有送达丁某手中，丁某因此向劳动仲裁委申诉，要求这家公司补发去年4至6月的工资。劳动仲裁委支持了丁某申诉请求。但该公司认为公司陷入困境，多是员工不努力工作造成的，遂将丁某诉至玄武区法院，要求法院确认他们有权拒付丁某去年5月、6月两个月的工资。随后，这家公司又以同样理由，将员工张某、戴某分别诉至法院。

　　法院依据《劳动法》有关规定，判令该公司补发拖欠3名员工的工资。3场官司败诉后，该公司又以不服管理、擅自作主给公司造成重大损失为由，将上述3名被告再次诉至玄武区法院，要求他们赔偿损失。结果，这3场官司又被法院驳回。

　　6场官司审理过程中，玄武区法院民一庭法官发现，这家公司在经营管理中存在一些问题。于是，他们在每一次判决后，都上门提出整改建议。日前，这家公司的负责人称，6场官司虽然都输了，但法官给他们公司指点迷津，这几场官司打得值。

　　(编辑　涵烁)