企业通过网络游戏选人才

　　晚报讯 随着网络游戏的发展，企业招聘人才也不再局限于笔试、面试。记者昨天获悉，全球规模最大的商业策略竞赛———2006届欧来雅全球在线商业策略竞赛将于“十一”期间拉开帷幕。全球数万参赛者将在注册后，通过一个“网络商业策略游戏”角逐高低。

　　这个商业策略竞赛只针对在校大学生和MBA举行。每三个参赛者组成一个团队，在网络游戏里组建、运营一家虚拟化妆品公司，然后每个星期决定竞争者排名。游戏模拟了新经

济环境下国际化妆品市场的现状，并结合商业竞争的各种要素。参赛队伍会面临来自市场和竞争对手的各种意料不到的状况，并根据不同情况作出反应和决策。最终，会以所有参赛队伍公司股票价格的高低来排定名次。

　　据了解，用网络商业策略游戏来招聘人才是近几年新兴的一种企业招聘高级管理人才方式。由于依靠网络，它可以容纳最大限量的参赛者，最大限度地挖掘参赛者的潜力和能力。参赛者面临的压力将来自全球所有选手，因此也是考验学生心理素质的一关。公司人力资源部会全程跟踪，从冠军和淘汰的选手中选拔人才。