工资支付实例释疑⑥：工资被熟人领走，怪谁？

　　专家提醒：年终、过节或补发欠薪时要特别留个心眼

　　本报记者　马汉青　通讯员　韩志荣

　　打工妹赵小姐向记者反映这样一段经历：中秋节前，她打工的工厂由于经营得不错，老板决定提前发放部分工资给工人过节。那天她刚好请假外出，结果工资由她一位“要好”

的同事代领了，但意想不到的是，事后这位同事却辞工不干了，人影都找不到，结果她这部分工资也就没有了着落。赵小姐认为，自己没有领到工资，厂方应该重新发给她。

　　为此，记者找到了该老板了解情况，想不到老板也有一肚子“苦水”：中秋节前之所以提前发部分工资，完全是为了让职工好好过一个中秋节。自己的厂子不大，大家都知道代领工资的那个人同赵小姐很“要好”，让那个人代领，也是想让赵小姐快些领到钱，不用补领那么麻烦。“现在倒好，好心还不得好报”。老板认为，赵小姐的工资应该由她向代领人追讨。

　　这种情况，似乎双方都有自己的“道理”，记者就此采访了广州市劳动保障局劳动工资处的专家。

　　有关专家表示，这件事情上，用人单位“理亏”。因为按照《广东省工资支付条例》的规定，用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。显然，赵小姐是在并未出具委托书的情况下，工资被人代领的。责任在谁，十分清楚。

　　这位专家还提醒：这种情况往往出现在年终、过节或补发欠薪的时候。劳动者急于领到工资，而用人单位也怕麻烦想一次“搞掂”，结果出现“代领”的情况。正确的做法是，无论劳动者还是用人单位都应该“依法办事”，代领要出具委托书，这才有利于保障双方的权益。

　　（Robby／编制）