本报讯“我是新无锡人。”昨天，在新区南站街道，记者听到许多外来人员骄傲地介绍自己。视外来人员如同本地居民，近年来南站街道频频出高招，在全市率先将“新市民理事会”网络遍布到１２个社居委，对外地人员的“八个一视同仁”已落实到行动上。
南站街道因其交通便利、三产发达，近年来流动人口急剧增多，全街道５万多人口中有２．８万人是外来人员，尤其是东风社居委，外来人员是本地居民的２倍。如何让外来
人员成为建设无锡的新居民？东风社居委在本市率先建立“新市民理事会”，一改过去“本地人”管“外地人”的陈旧观念。“新市民理事会”由外来人员代表组成，他们了解“外地人”的生活工作情况，反映他们的呼声。半年多来，理事会为他们解决了１２６个困难，调解５４起矛盾。风雷、景渎、塘南等社居委借鉴经验，纷纷成立“新市民理事会”，今年上半年，街道建立总理事会。
风雷社居委又在全市率先对外来人员实行“八个一视同仁”：
职工分配一视同仁，谁干得多谁干得好，谁就收入高；入党提干一视同仁，已有１０多个外地人在无锡入党，有的担任企业中层干部甚至当上了总经理；评比先进一视同仁；医疗报销一视同仁；职工代表按比例产生一视同仁，外地人有充分的话语权；其它还有文体活动一视同仁，计划生育一视同仁等。不少外来人员说，这样的待遇让我们成为了真正的无锡人。
（贺蕴宙）
