本报讯昨天，房管部门相关人士向记者透露，公司副总、研发主管、企划经理都将成为企业高薪以求的对象。随着房地产市场的逐步成熟与竞争的不断加剧，人才问题已越来越成为无锡房地产行业关注的焦点。为进一步突破房地产人才瓶颈，１３日，由无锡市人事局和无锡市房产管理局主办的“无锡市２００５年金秋房地产专场人才交流会”将在人才信息大厦三楼招聘大厅举行。
据了解，建筑行业中高层人才的紧缺现象尤为突出。资料显示，建筑行业从业人员中，中高层次专业技术和经营管理人才仅占从业人员总数的５．４％。近年来，无锡房地产业高速发展，对人才的需求量大大增加。目前无锡全市房地产开发企业就有３２０家，为１０年前的３０倍。同时，随着无锡房地产的发展，越来越多的外地大公司纷纷入驻无锡，而由于房地产特殊的地域性要求，这些外地公司都非常急切地想寻找本土人才。然而，由于无锡的房地产业起步较晚，人才的培养机制还没有形成，整个产业的人力资源现状难以满足企业的现实需求，尤其是房地产公司品牌化、全国化运作以后，很多公司苦于没有合适的中高级管理人才，致使许多项目无法真正有效落实。
据悉，本次房地产专场人才交流会将有１００家单位进场，将带来副总经理、研发设计主管、建筑设计师等１６００多个中高层管理职位，其中，营销、策划、财务、设计等需求最为旺盛。
（小戴）
