本报讯（记者吴铎思）紧缺人才每月补贴800元，高级人才子女上学免收借读费……为加强人才市场建设和促进人才合理流动，福建省日前出台了相关政策，引导省外和海外人才以多种形式向福建省内紧缺人才的重点领域流动。
为引进紧缺人才，福建省政府办公厅印发了《福建省2005～2006年度紧缺急需人才引进指导目录》，各级政府对依据该目录引进的人才，按每人每月800元标准逐年发放5年生
活津贴。设区市可根据本地经济社会发展水平、财政承受能力、人才需求情况，补充制定符合各地实际的《指导目录》。今后，《指导目录》立足当年，每年制定、发布一次。
记者注意到，在福州，市委、市政府以“新世纪百千万人才”和拔尖专业技术人才选拔为重点，为专业技术人才提供了资金、住房等一系列优惠。以不改变国籍、户籍形式，向被引进福州市的省内外、国内外各类人才，发放《福州市引进人才居住证》，持证者享有市民同等待遇。从今年起，福州实行市拔尖人才动态评选管理制度，每3年评选一次，选拔50名左右的拔尖人才，以市委、市政府的名义颁发荣誉证书。同时，为了吸引更多的投资者及高级人才来投资、就业，福州市对驻榕企业高级管理人才和引进人才的子女入学，享受包括免收借读费在内的优惠政策。
在厦门，从明年起，厦门市每年将制定《厦门市急需、紧缺人才开发目录》，该目录将给予符合条件的急需、紧缺人才一定的购房补贴、生活津贴等政策性优惠待遇。
