量化考评行政效能打造群众满意机关  容县以“千分制”促整改提高

　　本报容县讯（记者 杨志光 通讯员 秦崇广 黄伟）容县在先进性教育活动中，推出行政效能考评“千分制”，努力构建先进性教育考绩问责长效机制，使机关党员干部展现出新的精神风貌，促进全县经济社会和谐协调发展。

　　今年９月，该县县委、县政府把行政机关效能建设列入先进性教育活动整改提高工作的重点。从各机关单位执行党和国家的方针、政策、法律、法规，落实部门规章制度，工

作思路和做法上的创新，机关出勤及在岗情况，工作作风、履行职能、业务工作、行政决策、重大问题处理以及落实县委、县政府决定情况等八方面实行１０００分的考评。要求第一批的参学单位根据考评项目，查缺补漏；第二批单位根据考评内容，找准整改目标，落实整改措施。使行政机关的整改提高工作真正做到做有目标、改有方向、行有规范、考有标准，从而把工作的主要精力集中到保先进、谋发展上来。

　　为了强化行政机关整改提高工作的措施，真正做到真整实改，容县按照“千分制”的考评要求，采用单位自查自评、行政监察考评、群众监督测评的形式对整改工作成效进行严格考评监管，设立了举报中心和聘请了机关效能建设监察员。容县发改局、环保局、国土局、建设局在自查自纠时，发现以往的行政项目审批程序比较烦琐，不够快捷高效，投资者时有投诉。为了方便客商，提高服务效能，在县发改局的牵头组织下，这几个局联合制定了《行政审批及承诺》，进一步规范完善了首问责任、一次性告知、投诉查处和过错追究制度，机关作风大为改观。

　　该县还把“千分制”的考核结果作为干部年终考评、奖励惩处、选拔任用和单位评优、党风廉政责任制考核的重要依据，实行单位责任与领导责任捆绑，个人责任与集体责任捆绑，行政责任与党纪责任捆绑的责任追究制，使先进性教育活动和经济工作“两不误，双促进”。针对县内部分企业用工困难，该县从县直机关抽调力量到各乡镇和县外的河池、百色等地招工，通过全县３０多家职业技术学校培训农民工８９３０人，举办用工现场招聘会５场，组织全县１１２００多名农村剩余劳动力到县内企业和广东等地务工，缓解了企业用工紧缺和农村剩余劳动力找不到出路的矛盾，为投资创业打造低成本洼地、机关服务高地、投资兴业和生活居住理想地。今年１至９月，全县共上项目７５个，计划总投资１５．５亿元，固定资产投资１１．５亿元，创造就业岗位１．２万多个。全县财政收入１．５９亿元，农民人均现金收入２２４７元，同比分别增长１４．７％和３６．１１％

　　来源:玉林日报

　　责编:宋建州