高新企业抢吃“头口水”

　　距离2006届高校毕业生走上社会还有很长一段时间，杭城各大知名企业却早早地开始了招揽青年才俊的步伐。昨日，“相约在高新”高新技术企业与浙江大学IT师生互动交流活动在浙大玉泉校区举行，近40家高新技术企业向到场的浙大学子展示了企业形象和招聘需求，不少毕业生也向中意的企业提交了个人简历。

　　“大规模的企业进校宣传交流活动，这还是今年的第一次”，浙江大学就业指导与服

务中心林夏芬副主任说。参加本次活动的共有恒生电子、新中大软件、浙大中控等近40家高新技术企业，带来了通讯、软件、芯片设计等800多个岗位。

　　不过，本来就是来抢吃“头口水”、提前预定青年精英的高新技术企业，招才要求都相当高。“我们今天带来了46个岗位，但主要以硕士以上学历的毕业生为对象”，华立集团人力资源总监严正说。

　　尽管企业要求较高，但浙江大学就业指导与服务中心林夏芬副主任却不愁毕业生的“销路”：“我们学校理工科本来就是强项，完全可以适应企业的要求。而且，今年恰逢2年学制和2年半学制的硕士生在同一年毕业，全校近1.5万名毕业生中硕士以上研究生就有8400名，可谓是人才济济。”

　　高新技术企业能在浙大吃到“头口水”并非偶然。事实上，高新区（滨江）一直是浙大最重要的人才输出地之一。

　　“高新区（滨江）每年都是招才大户”，杭州高新人才中心负责人告诉记者。据统计，截至2004年底，全区累计引进各类人才4.8万余人。而今年1至10月，该区引进中专以上人才已达13000多人，其中本科以上学历8700多人，比去年同期增长66.78%。

　　而在高新区企业的中层管理人员中，有50%以上是从浙大毕业的。

　　(通讯员张炬刚记者洪光豫 杭州日报)