本报淄川11月9日讯（记者 常萍 通讯员 郭洪金）为节省企业成本和开支，许多建陶企业以商业保险代替社会保险，不给职工缴纳相应的社会保险。今天，记者跟随劳动保障、工会等联合执法小组对淄川部分企业劳动合同签订等情况进行检查时发现，淄博一陶瓷股份有限公司在2003年劳动合同到期之后没有同职工续签合同，同时，该企业没有按规定参加社会保险，仅部分职工加入意外伤害保险。
今天上午，记者与执法人员来到这家陶瓷公司了解情况。执法人员发现，企业未给职工完全缴纳社会保险。该企业办公室一名姓张的工作人员解释说，公司为部分职工加入了商业意外伤害保险，但是没有为职工办理社会保险。该工作人员解释说：“企业工作人员流动性很大，企业与职工签订劳动合同，为职工办理社会保险方面存在困难。再加上许多职工对需要从工资扣除部分钱用于缴纳保险认识不够充分，认为入社会保险后挣的比原来未缴纳的时候少了，因此不愿意让企业为其办理社会保险。”
此外，执法人员在检查该公司考勤表和工资发放表时发现，该公司员工工作时间为30天或者31天，加班费没有在工资表中明确标出。该公司工作人员解释说，由于各个工作岗位上人员比较紧张，所以职工基本上都是工作30天左右，基本没有休息日。记者随后对几家建陶瓷企业进行采访发现，企业不给职工加入社会保险的情况比较普遍。其中某陶瓷企业一名姓崔的负责人告诉记者：“如果企业给所有职工全部缴纳社会保险，这项开支将占到企业利润的30％。所以，企业不能不算算这笔账。”
执法人员要求这家陶瓷公司尽快提供详尽的职工名单和劳动合同签订情况等，劳动部门将根据情况依法处理。执法人员强调，按照《劳动法》相关的规定，企业必须与所有职工签订劳动合同，意外伤害保险不能代替社会保险。
