开锁工：化“闭门羹”于无形

　　都市新职业②

　　黎红丹，女，现年24岁。从2000年省会第一家开锁公司成立至今，她一直从事开锁这个行当。因此，别看她年龄不大，在省会开锁行业却算得上是“老人”了。

　　黎红丹现在所在的公司名为小丽女子开锁公司，有正式员工8人。小黎是公司的一块

招牌，公司取名就用了她姓氏的谐音。

　　回想当初入行测试时经过的道道“磨难”，黎红丹现在还非常自豪。据介绍，开锁工的录用率还不到百分之一。要想成为一名正式的开锁工，第一道关就是先天手感能力测试。测试内容包括开锁时的力道和精度两大项、12小项，它要求被测试者开锁时的力道精确到1克。12小项必须有11项以上一次通过才算过关。

　　由于行业的特殊性，开锁公司必须要做到对社会负责。因此，初选入围者要过的第二道关就是政审关，经公安机关证明本人及其三代直系亲属无犯罪史。综合考察是第三关。考察期间，入围者要进行职业道德、法律法规方面的学习，接受个人性格和思想品质方面的全面考察。各方面合格后，应聘者才能正式被开锁公司聘用。

　　“行有行规，开锁也不例外，有的生意就是给钱再多也不能接。”据介绍，开锁公司受理家庭开锁业务时，要求客户除了提供有效的个人身份证明外，还必须得有邻居、居委会、物业公司等单位或个人提供的有效担保或证明。企事业单位则要求有上级主管部门的有效批示。去年，黎红丹接到一单生意，有一家企业出价1000元，要她打开某蒸汽表箱上的锁。由于没有供热单位的证明，也没有供热单位的员工跟随，被黎红丹当场婉拒了。像这样的生意，黎红丹从业以来不知拒绝了多少。她说：“干我们这行，更得讲究良心。”

　　在黎红丹的手指尖上，尚未褪尽的老茧仍清晰可见。刚接触业务时，她主要开企事业单位的密码锁。有时转错一个号码，就得再增加几十分钟的工作量。每天这样不停地转来转去，黎红丹的双手经常旧泡未好又长新泡。现在，普通保险柜的密码锁，她一般不到20分钟就能解决问题。业务能力越来越强，但黎红丹依然不敢轻松：“制锁工艺年年都在改进，防盗能力年年提高，开锁技艺得时时跟进，我们钻研业务永无止境。”林凤斌