中央红集团抓住关键环节切实增强活动实效
本报讯（苌娜 记者 黄明辉）在先进性教育活动中，民营股份制企业中央红集团党委紧密结合自身实际，提出先进性教育活动的关键在于把问题找准查实，有针对性地进行整改，有效推进了企业经营发展，中央商城等所属企业靠诚信赢得了群众的欢迎。
在采取多种形式征求意见和深入开展批评与自我批评的基础上，中央红集团围绕问题，即知即改。集团党委所属各级党组织紧紧围绕查摆出的问题，科学制定整改方案，逐条落实整改措施，明确了整改部门和责任人，部分问题整改初见成效。
通过一系列的整改措施，广大党员的先进意识、服务意识和发展意识明显增强，集团上下积极主动研究工作、思考问题的人多了，安于现状、不思进取的人少了。全体二线管理人员还发出倡议，主动为一线服务，打造一线员工满意的“服务工程”。月亮公司党总支书记兼总经理张丽兰面对企业员工年龄偏大、企业扩大经营后续资金不足等难题，首先从转变员工观念入手，和全体员工共同分析企业面临的现状与形势，研究企业发展的出路，实施了直营店、加盟店机制，大胆地提出了“员工人人当老板”富民兴家的企业发展思路，15名党员带头承担当老板的风险，现已有32名员工当起了“小老板”。月亮店的党员还主动承担为顾客送货上门的工作，提升了服务质量，树立企业良好形象，促进了企业发展。
