嫌离家远 高薪岗位遭冷落

　　（实习记者缪琴记者谢明刚）前日，成都高新区今年以来最大规模的失地农民招聘专场——桂溪街道大型失地农民招聘会掀起求职热潮。据悉，参加此次招聘会的近百家企业共提供了１０００多个岗位，涉及销售、理货、服务、驾驶等４０余个工种。截至中午１２点，共有２０００余名失地农民参加招聘会，签订意向协议人数约６３０人，而部分待遇优厚的岗位却因“离家太远”而少人问津……

　　ｖｅｒｙｇｏｏｄ失地农民说英文

　　上午９时许，招聘会现场已是人头攒动。“能告诉我，你有什么特长吗？”“我会说些简单的英语，不多，发音也不是很标准，比如说‘谢谢你’叫‘ｔｈａｎｋｙｏｕ！’，‘非常好’叫‘ｖｅｒｙｇｏｏｄ！’……”在世纪城物管公司招聘现场，３０余岁的吴大勇不大地道的英语引起了考官的注意，当即被破格入围候选人名单。“今天很多前来求职的农民素质都不错，我们选择录用的标准最重要的一条就是吃苦耐劳，有些特长当然更好。”公司招聘负责人告诉记者。

　　记者发现，在此次招聘会现场，很多女性求职者衣着正式，还描着淡妆，“上了礼仪课，知道求职也要讲个第一印象，我今天出门前特意打理了一下。”才从街道职业培训班毕业的陈玉华告诉记者她的“求职心得”。

　　娃娃才两岁中午不回家不行

　　“喜来登在哪个位置哦？我中午有没有时间回家给娃娃煮饭？”在徘徊一圈后，３０余岁的苏会将目光“锁定”在喜来登抛出的服务岗位上，但她的问题让招聘代表有些“手足无措”。

　　“我们的职员中午都是在食堂用餐，酒店在一环路以内，可能距离你家有点远。”“那不行，我娃娃才２岁，不能回家照顾他肯定不行。”苏会瞅了瞅待遇优厚的工作岗位，又看了看怀里抱着的孩子，“算了，太远了，这个工作不适合我。”

　　记者发现，在昨日的招聘会现场，很多月薪９００元，甚至１０００元以上的岗位并未引起失地农民的太多兴趣。喜来登招聘会负责人表示：“很多求职者不适应离家在外的生活，这给我们的选拔带来了一些困难。”

　　政府搭了台就业观念应转变

　　“我中午要回家带娃娃。”“清洁工活路太脏太累，我不习惯。”……在失地农民招聘会上，记者发现，像苏会一样的求职者并不算少数——“朝九晚五”的城市频率让失地农民有些不能接受，在“熊掌”与“鱼”不能兼顾的情况下，他们往往选择在家“吃老本”。

　　“在失地农民求职方面，我们做了很多尝试，比如招一名失地农民，奖励用人单位５００元，建立网上求职档案，每周求职信息上墙……但农民朋友要么嫌不能兼顾家庭，要么就是觉得干活累。”成都高新区人事劳动和社会保障局邓换生表示，在解决农民求职问题上，很多时候不是工作岗位不够，而是就业观念还存在一些“禁锢”。