【本报讯】（记者张苹通讯员深先宣）筑起治安防范和社会稳定的“第一道防线”，龙岗区横岗街道六约社区党总支着力把矛盾和纠纷化解在基层，“六约调解模式”受到群众欢迎。
六约社区企业多、外来人员多，各种矛盾纠纷也相对较多。社区从“保一方平安、促经济发展”的大局出发，切实加强领导，进一步充实人员、完善机制，人民调解工作取得
显著成效。今年1－9月份，六约共调解各类纠纷390宗，涉及人数1153人，挽回经济损失223万元；其中，调解劳资纠纷350宗，为外来劳务工追讨工资102万元。
社区建立了由调委会——调解小组——调解员——信息员构成的四级调解组织网络，并积极探索调解工作新机制，充分发挥治安联防、信访、外经、工青妇等部门的职能优势，变原来调委会“孤军作战”为调委会、治安联防、信访、外经、工青妇等部门“联合作战”，实现了对辖区内各种纠纷的信息传递、积极预防和有效调解。今年8月1日至8日，社区接连发生了8宗劳资纠纷案件，各部门紧密配合，及时调解，短时间内解决了8宗劳资纠纷案件，没有发生一宗越级上访和矛盾激化事件，保证了社区的安定和社会稳定。
在先进性教育活动中，六约注意把发挥党员的模范作用与加强调解工作紧密结合起来，要求党员在调解工作中特别能吃苦、特别能协调、特别能“啃硬骨头”。调委办负责人陈志雄是一位30出头的年轻党员，在基层调解工作岗位上已干了8个年头，今年经他调解的纠纷就达117宗，化解矛盾成功率达100％。他说：“作为一名党员，能够为有困难的群众做一点实事，我感到特别高兴。每当矛盾化解的时候，就是我最开心的时候。”
