医院选才出刁题 “龟兔赛跑”难住百多位硕士生 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年11月18日16:26 中国广播网 | |||||||||
中广网北京11月18日消息 据《重庆晚报》报道,16日,深圳在渝的专场招聘会上,深圳某医院的董事长亲自到场选才,他别出心裁出了两道面试题,令陆续应聘的120余名硕士生、300余名本科生答不出来。 这两则面试题,都是根据小故事而出。其中第一题是:乌龟和兔子又将迎来一场长跑比赛,胜者将获得100万元巨奖;请问在不触犯法律法规的前提下,乌龟怎样才可再次获胜
对此考题,先前还口若悬河的应聘者全部“失语”,少数人在沉默片刻后,搜肠刮肚给出五花八门的答案:乌龟可加强锻炼,有志者事竞成;说服兔子自动退出比赛;小男孩到当地派出所报案……董事长杨玉山均表示不满意。 杨玉山称,此举意在检验应聘者是否具有超前、立体、活跃的思维。那么,面试题的标准答案是什么呢?杨玉山表示,目前不方便透露。因为考虑到有的应聘者可能临场发挥欠佳,他特地留下了邮箱地址,给了1个月的时间,让应聘者“慢慢想清楚后再作答”。 | |||||||||