知名义工张海威面临失业之痛他

　　倾十年之力帮助神童魏永康、自费开设“扶智热线”辅导帮助青少年

　　知名义工张海威面临失业之痛他

　　对自己被解聘感到委屈，公司表示解聘是因为他无法胜任本职工作

　　11月18日下午，张海威，这位曾经用10年的精力无私帮助神童魏永康，并自费开设“扶智热线”、自费登广告帮助问题少年的知名义工，再次走进了本报编辑部。这一次，他是来寻求帮助的。就在前一天，他接到了已经服务6年的公司发给他的通知，说他的合同已经到期，公司不再和他续签合同。

　　面对突然而来的失业，张海威没有准备。他认为自己几年来的工作都是兢兢业业，前不久还被总公司公关部称赞为“与雷锋同行的年轻人”，怎么说不要就不要了呢？他说，公司不和他续签合同在法律上没有什么不妥，可他觉得这样让他的尊严受到了伤害。

　　“热心公益也是不务正业吗？”

　　张海威告诉记者，1999年，他一到深圳就在新一佳工作，一做便是6年，从一名普通员工到现在的分店服务处处长。他认为自己的工作一直认真勤恳，工作刚一年便当上了团购经理。他说，自己在公司里没有任何不良记录，连一次口头警告也没有。一个多月以前，他还以88票的最高票数获得了分店的“雷锋式标兵”称号。

　　既然是这样，为什么公司会不和他续签合同呢？张海威认为是自己参加了太多的公益活动，导致在一些领导的眼里，他是一个“不务正业”的人。他告诉记者，从1996年开始，他就非常热心帮助各种问题青少年。尤其是大家关注的神童魏永康，他花了10年的精力来帮助他摆脱困境，并激励他重新走上求学之路。他还坚持自费开设“扶智热线”，自己掏钱登广告让别人找他排解困难。但他表示，这些事情都是自己业余做的，并没有影响自己的本职工作，更不是不务正业。

　　今年8月份，他帮助神童魏永康的故事被深圳的媒体和中央电视台报道之后，他一下子成了“名人”。但他没想到，“名人”的光环会让他在单位被人看成是不务正业。

　　“名人也要做好本职工作”

　　究竟是什么使得公司不再和张海威续签合同呢？昨日晚上6时多，记者来到新一佳总部，该公司人力资源经理楼女士说，不续签合同是因为公司认为张海威“无法胜任他现在的本职工作”。

　　楼经理说，对于张海威这样有一定社会知名度的“名人”是否续签，公司是非常慎重的。经反复商讨，他们认为“名人”也要做好自己的本职工作。从店里反映的实际工作情况来看，张海威是不称职的。她告诉记者，“为社会作出贡献”是新一佳的一大工作守则，对于张海威热心致力公益事业，他们非常支持。“但是必须摆正位置，在自己本职工作不受到任何影响的情况下进行其他事业。而事实上，张海威却违背了这一点。”记者从该经理处了解到，张海威在店里负责6个部门的工作，但在同事的评价表中，大家对他的工作并不认可。她向记者出示了一份店方列举张海威工作不称职的事例，包括没做好资产、设备方面的检查；没对公司需要添置的证照及时跟进；处理客户投诉不够负责等。尤其是他在中央电视台亮相之后，常在工作时间处理和自己本职工作无关的“业务”。

　　“需要工作来支持我的公益事业”

　　张海威说，自己在外面当义工、热心公益事业的事情，公司的领导和同事都知道，以前并没说有什么不妥，每年续签合同也很顺利，公司的网站还把他作为员工学习的榜样来宣传。但今年10月，他通过媒体宣传他的“扶智热线”之后，公益方面的事情是做得多了，但他肯定没有影响自己的工作。不知道是不是媒体的宣传让别人觉得自己是在出风头？

　　他告诉记者，自从媒体宣传他的“扶智热线”之后，他已经电话接待了100多名寻求帮助的青年，其中有28名学生已和他见过面。他说，现在每到周末，他都要出门和那些有需要的孩子和家长见面。为此，他每个月都要花费七八百元的车费和电话费。现在如果没有了工作，这些事情就很难坚持下去。来深圳几年，他的收入并不多，再加上长期坚持公益事业，他基本上没有积蓄。

　　尽管现在自己的工作还没有着落，但他表示公益事业还是会坚持下去。对于别人说他为了出名的议论，他说，“出名是善意的，出名可以帮助更多的人。成就自己也能成就他人。”

　　“他需要在自己身上找原因”

　　楼经理告诉记者，张海威是自己当年亲自招进来的“徒弟”。当时，她看到海威热心工作，勤奋而且单纯，第二年就推荐其当了团购部经理。看到自己“相中”的人才不断进步，她又推荐他去做营运主管。没想到，张海威做了三个月，就说压力太大，又回到团购部。到了2003年11月，张海威做了一家分店的专员，但做得不是很好。时刻关心他成长的经理看出了张的变化，并在一次谈话中提到：“你现在是专员但做得并不专业。你现在的业务水平和我三年前认识的你几乎没有区别。希望你能不断提高……”但是，楼经理说后来并没有在工作方面看到张海威的进步。

　　“培养了6年的老员工是我们公司最需要的员工，为什么我们不愿意和他续签？”“张海威身边的不少人都在不断升职，工资也比他高很多，可他和五六年前的自己相比，几乎没有什么变化！”楼经理说，看到自己一路带起来的人出现这种情况很伤心，她认为张海威应该在自己身上仔细找找原因。前不久，她还和张海威做了一次长谈，就是希望他能深刻认识到自己的不足，彻底转变自己的工作态度。

　　楼经理有些沉重地说：“他是我带过的兵，我做的一切都是为他能不断上进，现在我最担心的就是他的心态。如果没有人好好引导他，让他有一个正确的心态对待此事，我担心这对他以后的成长会产生不利的影响。尤其重要的是，如果他以后对人对事仍采取比较局限和偏激的思考方式，对他的人生之路真的没有好处。”

　　张海威到底该如何走好以后的人生之路呢？他的职业生涯又将从哪里开始呢？我们继续关注。