荆楚网消息（楚天金报）记者 解鸿震 通讯员 薛莉 报道：年前先忙着达成意向，春节前后再正式跳槽。昨日，记者在武汉国际会展中心举行的一场综合人才招聘会上发现，临近年底，人才市场上，应聘者与用人单位，无意中达成了此种默契。
随着年底才市旺季的到来，招聘会也“热”起来。某快速消费品公司展位前，应聘者围得水泄不通。招聘者李小姐说：“别看应聘的人多，但达成意向后，要到春节后才能正
式上岗。”据她透露，现在恰逢才市旺季，但公司新一年的招聘计划尚未明确；公司若不来招聘，又怕一些有行业经验的合适人才被同行“抢”走。最终，公司派她来现场“观望”，若有合适的，就先达成招聘意向。记者进一步了解到，有该公司这种招聘心态的用人单位还不少，其争抢的均是行业内有多年工作经验的职场老手。
而一些欲跳槽的应聘者，其“试水”心理竟与用人单位不谋而合。来逛招聘会的某公司广告设计主管魏先生悄悄告诉记者：“到年底了，需要考虑一下明年的职业发展情况。但现在跳，也不甘心，为拿到丰厚的年终奖，不得不熬到春节前。现在过来，只是打探一下行情，先物色几家可以达成意向的单位，以后瞅准时机再跳。”
另据武汉威乐咨询管理机构等猎头公司负责人介绍，年底这段时间，猎头们也忙得团团转，因为单位急着选人，经理人们急着找新东家。“其实，供求双方都热衷于订‘婚约’，而真正‘出嫁’的话，要到春节前后，现在做的都是准备工作。”
不过，猎头们也提醒说，双方先订“婚约”的心理可以理解，但也要防备因中途“毁约”而丧失良机，待日后弥补，成本就会增加。
