部分参与者“出尔反尔”

　　昨天游戏的现场，一款名为“赢得越多越好”的游戏将比赛引入白热化，青少年们在信任与不信任之间“走钢丝”，经受了一次诚信度的考验。记者发现，在游戏中大家虽然事先“协议”好，但是在真正开始之后，绝大多数的人选择了“出尔反尔”，没有遵守当初的诺言，这样做的目的是想让对方被扣分数，而结果却是整个团队都输掉。

　　本报记者汤琦琳实习生王佳敏阚亚方

　　游戏：模拟商战体验竞争

　　“赢得越多越好。”在杨浦赛区沪东工人文化宫的现场，12支队伍被分成了4组。游戏规定当4个小组都选择“X”时，都扣1分；4个小组都选“Y”各赢1分。但如果4组中有选“X”的，有选“Y”的，则选“X”的得分，选“Y”的失分。主持人话音刚落，选手们就按耐不住，开始激烈的讨论。

　　“这个游戏就是一个模拟的商战，打败竞争对手，赢得自己的胜利。”来自复旦大学的小张对游戏意义作出了自己的判断。由于求胜心切，第一轮四个小组都选择了“X”，每组都试图自己赢，结果没有一个得分，这样的选择一直持续了4轮。

　　谈判：为了获胜出尔反尔

　　到达第五轮时，主持人允许大家进行谈判，于是为了共赢，四个组商定全部选“Y”。但令人没有想到的是，众目睽睽之下，只有第三组遵守诺言选择了“Y”，其他小组“背叛”地选择了“X”。

　　“你们这些人说话不算数，为什么要这样？你们欺骗了我们。”第三组组长情绪有些激动。第二组组长面红耳赤地站起身说，我也是身不由己，因为大家都想赢更多的分。

　　选手：无诚信者被“罚”孤立

　　激烈的状况同样出现在浦东赛区，第三组的临时变卦让另外三组的学生们意见特别大。

　　“这么没有诚信，将来还怎么参加工作啊。”“下次不要相信他们了。”另外三组迅速成立了一个大联盟，当第三组成员上台谈判时，他们都刻意不搭理，继续自己的讨论和协商。

　　分享：学会合作实现双赢

　　“只要以诚相待，完全可能出现双方都拿到最高分的结局。”游戏结束后，主持人对游戏秘诀作了解释。这个游戏表明，现在企业都很注重团队管理，只有建立团队内和团队之间共赢的观念，才能体现团队价值。而在团队中，为了自己取得更好的业绩，我们往往需要采取与人合作的态度，其中诚信是最重要的也是最基础的。