杭州今年保姆荒加剧 估计年关每天缺口六七百人

　　今年“保姆荒”可能来得更早

　　保姆荒一年比一年猛，一年比一年来得早。离过年还有两个月，但即将来临的保姆荒让杭城各大家政公司严阵以待，纷纷出招，留住保姆。

　　朝晖家政服务市场接待人员说，春节前后一个月内，在朝晖家政服务市场登记的百分

之七八十的保姆要回家过年，而来找保姆的则会猛增四五倍。到下个月中旬，这里会挤得路都走不过，全是来找保姆的雇主。

    年关每天缺口达六七百人

　　三替公司的家政钟点工，平常有两百多名，但到年关仍是供不应求。总经理助理邵小姐说，去年春节期间，保姆的每日供需比例是300:600。今年公司固定客户多了20%，钟点工却只增加三四十名，估计今年年关每日缺口还要增加20%。

　　阳光家政日常员工300多人，最近公司计划再招200人，以应付春节的需求量。便民家政公司目前有钟点工40多人，但有30%是要请假回家的，估计到时缺口也在100多人。

　　加上巾帼家政、天使家政，就杭城这五家规模较大的家政公司，粗略算下来年关每日缺口就达六七百人。

　　家政公司纷纷出招

　　为了对付即将到来的春节保姆荒，最近，不少家政公司纷纷出招。

　　便民家政提醒老客户，最好提前一个月把年终“掸尘”的活儿做掉，要想在年关请人做，至少提前一个月预订。目前，公司已开始大做广告，招收临时钟点工，可离公司需要的数量差距还很大。此外，公司将充分合理调度好员工，平常一天一人做两单，年关时就一天做三单。

　　天使家政公司蔡董说，为照顾老客户，过年服务费不会涨，但公司打算在春节期间给客户一点暗示，让他们包个红包给保姆，多少不论，更多是一份温馨。另外，公司还会按照各人业绩，给他们发额外奖金。

　　阳光家政则考虑在今年春节提点价，通过调动员工积极性让更多员工留下来。

　　本地人要面子不愿干

　　但目前，各大家政公司的招数推出后，市场效果并不明显。

　　巾帼家政副总周继友分析，首先，近年来农民收入高了，在家里种种田，每月收入也有四五百元，不少农民因此不愿来城里打工。而来杭打工的成本也在提高，房租、吃的、穿的、用的都在涨价。工钱涨了，但基本被这些费用抵消了。

　　同时，杭州本地家政服务人员难以扩充。三替公司的钟点工大多是本地人，目前每月人均收入已达1500元左右，但三替想方设法扩招，应者寥寥。最主要是本地人存在一种观念，当保姆是“做下人”，因此很多人不愿意来。

　　缓解保姆荒，员工制值得推广

　　杭州市贸易局副食品管理处副处长、主管家政行业的许新说，春节保姆荒，目前难以缓解。

　　不过，他认为，三替和巾帼等家政公司实行的保姆职业化和员工制值得推广。如巾帼家政给钟点工基本工资，各种