用人单位与应届生首次零距离接触

　　山西人才市场最新统计数据显示，11月上半月，共有300多家用人单位进行现场招聘，提供了1万多个就业岗位，其中明码标价招聘应届毕业生的岗位占了近一成，而在2万多名应聘人员中应届毕业生也占到了两成以上。随着校园招聘会的逐步开幕，在我省各级人才市场大批单位也开始与应届毕业生进行第一次亲密接触。

　　应届生才市“热身”

　　据山西人才市场相关负责人介绍，2006年应届毕业生找工作的时间比去年同期提前了近两周。据调查，近来进入人才市场的应届毕业生，大多是找与专业相关的实习单位，以为自己真正毕业后参加工作积累一定的工作经验。很多学生表示，大四的课少一些，课余时间比较多，与其在学校等用人信息，不如利用这段时间先到工作一线去实践，看看自己究竟在哪些专业动手能力上还需要提高。而对于实践能力要求比较高的专业来说，用人单位在招人时很看重毕业生在本专业方面的工作经历和经验，因此大多数毕业生都希望在校期间多积累些工作经验，为找到满意工作做充足的准备。

　　针对高校“准毕业生”找工作提前的现象，相关专家和用人单位表示可以理解，因为提早为自己的今后职业着手规划，这是学生在高校学习阶段应该具备的自我设计过程。但是对于学生来说，如果在专业基础还没有夯实、综合素质还有待于提高的情况下，刚步入毕业年级就过早地跟风到社会上去盲目找工作，很可能会得不偿失。

　　用人单位提前预订

　　目前，人才市场针对应届毕业生的招聘开始热闹起来。记者发现，10月中上旬的人才市场内，基本没有针对应届毕业生的招聘，可近期，虽然固定现场招聘会已趋于平缓，但针对应届毕业生的招聘需求却呈上扬之势。

　　日前，在山西人才市场举办的一场有100多家企业参加的招聘会上，标明招聘应届毕业生的企业约有十几家。每隔几家企业，就会看到类似“特别招聘应届毕业生”、“欢迎优秀应届毕业生加盟”的醒目招聘标语。

　　应届生变得“吃香”

　　起来山西人才市场的工作人员告诉记者，应届毕业生机会增多的原因，一方面是从11月初开始，有跳槽打算的中低端职业人会等到熬过年关再跳槽，因此这期间跳槽者锐减；另一方面是由于明年的春节为1月29日，较往年稍早，因此很多企业相比起往年，更早做好了应届毕业生的招聘计划。在两方面原因的作用下，10月份企业还高挂“应届毕业生不招”的广告牌，到了11月初，应届毕业生却变得“吃香”起来。预计这种情况将延续到明年1月初。

　　此外，由于目前企业对应届毕业生的需求较为突出，山西人才市场还将在11月中下旬举办应届毕业生招聘专场。

　　本报记者石忠明(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：徐舜)