就业高峰至　一岗俩人抢(图)

　　招聘会现场挤爆棚■吴晓天摄晨报讯（记者杨海峰）我省新一轮就业高峰已经到来。

　　省人事厅昨日发布的“2005年第三季度全省人才交流与人才市场走势”显示，第三

季度我省企业所提供的求职岗位比第二季度减少近3万个，而求职人员数量却增加了近14万人，人才供需比达2.3∶1。

　　第三季度人才需求减弱

　　据省人才市场管理办公室统计，第三季度，企业所提供的求职岗位从第二季度的212030个减少到188721个，减少11％；而求职人员数量由第二季度的298547人增加到433403人，增加了31％。

　　据调查，计算机与应用本科以下学历的求职者占63％以上；财会及电算化本科以下学历的求职者占70％以上；电子机电电气本科以下学历的求职者占66％以上；经营管理本科以下学历的求职者占67％以上；机械维修暖通本科以下学历的求职者占62％。

　　省人才市场管理办专家表示，从以上数据可以看出，仍有相当多的应往届毕业生在择业方面不切合实际。

　　对于纯技术岗位来说，他们的学历结构不足以承担研发工作，但销售、技术维护等营销类岗位又是自己所不喜欢的，因此造成了供给与需求相对脱节的现状。

　　营销岗位近半无人问津

　　在此次发布的分析报告中，企业需求前十位的岗位与求职者需求前十位的岗位比较“吻合”（见下表），但供需反差巨大，其中，市场营销岗位有48％的岗位出现空白。

　　引人注意的是，市场营销、经营管理及社会服务类岗位的需求还将进一步上升。

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　　第三季度人才需求及供给排行榜（前十位）

　　需求：市场营销、经营管理、计算机与应用、行政管理、财会及电算化、导游与饭店、建筑工程、翻译与外语、服务员、机械维修暖通。

　　供给：计算机与应用、市场营销、财会及电算化、电子机电电气、经营管理、行政管理、翻译与外语、机械维修暖通、法律、通信。