退工延办赔失业金

　　晚报讯 3月初得到口头辞退通知，7月底才收到单位开具的退工通知单，退工日期为2005年3月31日。这让小王数月来既无法领取失业保险金，又无法重新就业。一张“迟到”的退工单，引发了一起劳动纠纷。日前，本市劳动仲裁部门判定企业延误办理退工手续，需赔偿员工失业保险金。

　　由于企业与小王终止劳动关系没有出具终止劳动合同关系的有效证明，并且未及时

为小王办理退工手续，影响了小王办理失业登记手续造成的损失，企业应当按照失业保险金有关规定予以赔偿，而不是按照小王的月工资进行赔偿。因此，本案的企业因延期办理退工手续对小王造成的损害应当按照失业保险金予以赔偿。