无锡人才流动大提速今年已有６１３１名各类人才实现流动

　　本报讯锡城人才流动量进一步提速，更多的人才选择无锡。

　　昨天从人事部门获悉，今年以来无锡已有６１３１名各类人才实现合理流动，其中外调人员、人才特聘、复职人员猛增。尤其是通过“特聘”方式的人才引进数量，增幅达到３３．２％。

　　各类人才进多出少据统计，锡城今年从市外调入人员总数达到９４９人，比去年同期增加１５％，其中博士１７名，硕士４５名，留学归国人员１４人，副高以上９８人，本科６２４名。调入的人员，多数为无锡紧缺型人才。至今，从锡城调出的人员总数为２７３人，比去年同期减少２０％。有关人士分析，进多出少的现象今年更为明显，说明无锡近几年出台的人才引进政策已经开始生效，无锡企业在引进人才、用好人才、培养人才方面的工作越来越扎实。

　　高级岗位“特聘”多通过“特聘”的方式使用高级专业人才，是“不能所得，但求所用”的人才引进方式。今年锡城办理人才特聘的达１８６０人，比去年同期增长３３．２％。这批人员主要集中在医疗卫生、科研部门中的高级岗位，有的是主要负责人。人事部门有关负责人表示，无锡很想将高级人才长期留住，但由于受到客观条件和人才实际情况等的限制，不可能如我所愿，但短期地为我所用，也是企业向高层次发展的一个好方式。

　　返锡复职求发展今年以来，到锡城办理复职手续的达到３０４９人，比去年增加１１％。许多人才是以前到外地“冲浪”的。无锡持续发展的良好势头，使得离乡游子开始回到故里，有关政策也为他们铺平了复职的道路。

　　（朱英杰）