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寒风中孩子们为钱颤抖 嫌工资太低深夜站厂门口


http://www.sina.com.cn 2005年11月26日07:13 龙虎网

  【龙虎网讯】“我们几十个人的行李都被厂里扔了出来,厂里说已经把我们开除了,我们站在厂门口已经十几个小时,有人都冻得快休克了。”前天晚上十点左右,记者接到一个求助电话,电话中稚嫩的声音还带着哭腔:“每天十三四个小时的工作,只能拿两三百块钱一个月,我们实在受不了了。”

  现场:大量行李堆在门外

  当晚十一点,记者赶到位于江浦的江苏广丰羽毛有限公司。在该公司的后门,记者找到了那二十几个自称被开除的工人。让记者诧异的是,这些工人平均只有十七八岁。

  公司的后门用铁丝锁着,这些孩子的行李七零八落地扔在门外的地上,一个手抱着枕头的小姑娘站在寒风中瑟瑟发抖。“今天下午三四点他们就把我们的行李往厂门外扔,还说我们已经被开除了。”看到有记者来了,锁着的后门被打开了,里面有人开始把孩子们的行李往厂里搬,堆放在一块空地上,箱子、被子满地都是。

  二十几个孩子都来自安徽六安的一个技工学校,今年9月9日被介绍到江苏广丰羽毛有限公司工作,“我们也不知道为什么要开除我们,有的人今天还在上班突然就被开除了,回宿舍发现行李都被扔在厂门外。”一位姓段的小姑娘说,“我们被强行推出了门,他们还用铁丝把门锁起来了。”

  工人:19天才拿了59元

  陈晶(化名)今年十七周岁,也是9月9日进厂的,对于这段工作经历,她说终身难忘:“每天要工作十三四个小时,从早上八点要干到晚上十点,还经常加班,甚至通宵干活,每天中午只有一个半小时的休息时间,晚上有四十分钟的晚饭时间。就这样,一个月我们只能拿到300多元钱。每天就是干活,吃得也太差,菜一点油都没有,就像是水煮的,现在我觉得吃饭都是件很累的事。”陈晶说现在还被赶了出来,心里觉得很难受。

  一位姓杨的男孩告诉记者,当时学校介绍他们来工作时承诺,每天工作八个小时,底薪是440元,可是来了后才发现根本不是这样的。“我们每天都要干十几个小时的活,我觉得好累。还不敢跟家里面的人说,怕他们担心。”

  十七岁的陶克银是孩子们公认的拿钱最少最倒霉的一个,因为他干了十九天只拿到了五十九元钱。“十月份我干了十九天活,厂里就发给我五十九块钱,我每天都要工作14个小时左右,当时我拿到这钱就呆了,怎么会只有这么点钱呢?那不就跟白干没什么两样吗?后来我去问厂里,他们说会帮我查一下,最后才补给我200多元钱。要是我不问,肯定不会有人主动给我补钱的。”

  为什么拿这么少的钱,孩子们众口一辞:“厂里说我们手没有老职工快,所以钱少。”晚上十一点半,记者看到有人在劝孩子们先回宿舍,“他是这个厂的一个经理,姓巫。”

  厂方:是他们自己不想干

  记者找到了那位姓巫的经理,他说他从晚上七点多就开始处理此事。对于晚上发生的事,巫经理称自己只是来处理让他们先进宿舍的事,其他的事均不清楚。“现在我只想稳定他们的心情,先进宿舍,什么事都好商量,我可以让每个孩子都说出他们的需求。”

  但巫经理的好意,没有一个孩子愿意接受。

  昨天下午,记者联系上江苏广丰羽毛有限公司,因为几位老总都出差了,一位服务科的韩小姐接受了采访。对于前晚发生的事,她说:“那些行李绝不是我们厂里的人扔出去的,是这些孩子自己说不想干了,收拾走人的。”

  韩小姐说这件事的起因在于孩子们认为厂里给的工资太低,就联合起来一起闹。“他们的工资是计件工资,做多少给多少,这批孩子向厂里打了离职报告,说不干了。我跟他们说他们的部门经理去了美国出差,如果要补助等他回来了再说,可是他们中间有几个人就开始带头闹事,两三天前开始不上班,20多个人就在宿舍里乱来,物管也没法管。”

  韩小姐说,前几天他们的代表说要拿11月份的工资,然后离开厂里,厂里也同意,只要求他们在宿舍里待着,可是他们还是照样乱来。“昨天下午两点,他们拿了工资后就去收拾行李了。现在他们不走,是因为有些人并不是真的想离开厂里,我们现在按最低工资标准发给他们,可他们想在最低工资标准上再拿计件工资,我们厂里没有这种规定可以这样拿钱,所以他们才这样闹”。

  对于长时间工作的说法,韩小姐说加班肯定是有的,但不可能是十三四个小时。“昨天晚上我们开了个旅馆让这些孩子住下了,本来说好今天早上八点谈的,结果一个也没来,都不知道跑哪儿去了,听说是去找地方申诉了。今天晚上他们学校的老师会到厂里来商量怎么处理这件事,我们是从学校招人的,只能找学校来处理了。如果他们还想在厂里干,我们很欢迎,工资怎么算可以商量。他们还小,又刚踏上社会,我们也想多照顾他们一点。”

  据了解,江浦劳动局已经介入调查处理此事,该局工资科的一位工作人员称,最低工资标准现在已经调整到480元一个月,如果正常工作一个月,每天八小时,就不能低于这个标准,但如果不是正常工作一个月,就不能按480元来算,具体还要看公司的制度。目前,此事仍在进一步调查中。


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