人才竞争:高薪难敌创新环境 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年11月28日12:00 新闻晚报 | |||||||||
晚报讯 创新成果展示引来创新人才热,昨天,2005长三角青年人才科技创新成果展示暨人才交流会上,80余家企业纷纷“出招”招揽创新成果奖获得者。据悉,高薪已难觅高层次人才,部分怀揣创新计划的大学生表示,自己更看中有个人成长空间的创新环境。 在复旦大学光华楼举办的首次长三角青年创新人才交流会上,共有苏、浙、沪三地80余家企业进场招聘531个职类、2754个岗位人才。所需职位集中在IT、医药、生物、电子及
对此,从早晨开始就进场寻找“婆家”的计算机专业应届生小卢表示,自己还是对提供个人成长空间和创新环境的公司更感兴趣。有企业多次上门高薪吸引,但小卢和他的同学这次一起来,是想找一家能够支持他们创新成果研发的企业。据悉,找“创新环境”,而不是找个人高薪,成为有志于创新的青年人才的新追求。 | |||||||||