罗湖零就业家庭全部有职业

　　用心血智慧解开难题用辛勤付出确保落实

　　罗湖零就业家庭全部有职业

　　【编者按】

　　当失业女工小黎来到街道劳动保障所上班后，一直沉闷的心情变得阳光；当困难户夏姐成了交通协管员义工后，她觉得生活越来越有起色；当杜女士在参加电脑培训之后当上前台文员时，心中的感动难以言表……重新拥有工作岗位的她们，真切地感受到了新工作给“零就业家庭”带来的希望和活力。但她们却不清楚，为了让罗湖234户“零就业家庭”归零，有多少人在背后默默地努力着。

　　有一组数字是这样的：在今年9月28日，罗湖区提前实现“零就业家庭”归零的目标，共帮助234户“零就业家庭”287人实现了就业和再就业。目前，罗湖区还开发了157个岗位，专门用于解决9至12月新出现的“零就业家庭”的就业问题，确保完成市里关于今年“零就业家庭”归零的目标。

　　“让234变成零”，这并不是一道简单的数学题，解题需要心血、智慧和汗水，需要许多人的齐心协力和无私奉献，在题目解开的同时，让许多人受益，受惠，感受到政府对自身的关心和关爱，有一种温暖让他们回味无穷。

　　解题有智慧推出八大“方程式”

　　要让辖区的234户零就业家庭归零，并不是一件容易的事。罗湖区委区政府高度重视“零就业家庭”的就业帮扶工作，区委书记刘学强、代区长鲁毅多次指示，要求劳动局以强烈的责任意识和执行力，按时按质按量完成任务。刘学强不仅多次慰问特困下岗失业人员，还反复强调应把公益性岗位优先安排给他们，区财政也连续3年都拨出700万，作为就业和再就业专项资金。

　　解题，需要聪明的脑子，需要灵活多样的方式。

　　今年9月15日，罗湖区政府下发了《关于印发罗湖区“零就业家庭”就业重点帮扶行动方案的通知》，把任务落实到单位，层层抓落实，明确制订了8条具体措施，犹如解题的八大“方程式”——

　　一是要求责任单位采取灵活多样的方式进行就业帮扶工作，如单位内部挖潜、公益性岗位非户籍人员逐步置换等，原则是签订劳动合同期一年以上。二是新开发“灵活就业”劳动保障协理员岗位，配备到各街道劳动保障所，由劳动保障所安排辅助性工作。三是要求区房屋租赁管理局按照逐步置换的方式，将非户籍房管协理员置换成深户居民。四是要求区住宅局在一些小区引进物业公司时，协调物业公司提供就业岗位。五是要求区劳动局在办理市外招调工手续时，协调用人单位按《深圳市居民按比例就业实施办法》的规定，为“零就业家庭”提供就业岗位。六是要求区劳动局采取“特事特办”的原则，为“零就业家庭”就业提供托底安置援助。七是现有交通义工以工代赈岗位，如遇空缺岗位，由“零就业家庭”成员补岗。八是要求相关职能部门帮助挂点社区所属的街道办事处解决“零就业家庭”的成员就业。

　　解题付心血劳动部门全力以赴

　　作为区“零就业家庭”就业重点帮扶行动的主办单位，区劳动局成为解难题的“主攻手”。如何全力以赴完成任务呢？劳动部门集思广益，倾注了许多心血。

　　认真研究、精心部署，确保方案的可行性。劳动局主要领导多次主持召开“零就业家庭”就业专项业务会，对重点帮扶行动方案进行逐条研究，征求各方面意见，确保方案务实可行。

　　不等不靠，抓住机会解决就业问题。局长邹永雄身体力行，发挥自己长期在市区住宅系统工作、与物业公司有着良好工作关系的优势，特地邀请了15家信誉好资质高的物业管理公司负责人召开了座谈会，请这些企业为“零就业家庭”提供就业岗位。座谈会效果很好，其中华佳宏物业公司提供了保安、保洁、水电工等30个岗位，加上其他物业公司，总共提供109个岗位。有了岗位后，劳动部门快速组织“零就业家庭”失业人员与企业配对，促其成功就业。

　　组织召开“零就业家庭”专场招聘会。9月16日，全区“零就业家庭”现场招聘会在桂园举办，共动员33家企业参加，提供79个工种，709个岗位，有110人与企业达成就业意向，有17人成功推荐就业。9月28日，劳动部门在深南路1068号再次举办“零就业家庭”专场招聘会。在每次招聘会上，都可以看到罗湖区副区长刘影周的身影，他热切关注着“零就业家庭”的就业问题，每次亲自赶到现场指导，和应聘者亲切交谈，热情鼓励。

　　以职业介绍中心为龙头，劳动局各科室通力协作，采取每天开发岗位、不间断配对的做法，推进“零就业家庭”的帮扶工作。

　　解题一盘棋兵分三路专业出击

　　面对着解决“零就业家庭”归零难题中复杂的局面，罗湖劳动部门以全区一盘棋的思维，在区监察局进行行政效能监察之外，还从就业科、就业服务中心抽出13人分成三个专业工作组，做好跟踪服务。

　　一是岗位开发组，负责企业岗位开发；二是岗位与失业人员配对组，负责岗位与“零就业家庭”失业人员每天进行配对；三是督导推进组，负责督导各责任单位解决“零就业家庭”就业任务的落实及协调全区联动工作。督导推进组协调区、街道、社区三级联动，首先通过社区和街道对“零就业家庭”进行摸底调查，把失业人员基本情况摸清，按一户一册建立台账；其次区劳动局与街道劳动保障所联合开发岗位，每天对“零就业家庭”失业人员与用人单位进行配对；最后由区劳动局与街道劳动保障所组织专人，送岗位给“零就业家庭”失业人员。

　　解题全动员责任单位各出高招

　　在解决“零就业家庭”归零这一难题中，各责任单位各出高招，精彩纷呈、不折不扣推进帮扶任务的完成。

　　各街道办事处和责任单位想方设法通过内部挖潜，积极开发岗位。其中，区住宅局通过罗湖老住宅区改造引入物业管理公司时机，动员物业管理公司提供就业岗位；清水河街道对辖区“零就业家庭”帮扶行动早、工作落实到位；东湖街道则采取一户一册分类帮扶、寻求挂点单位支持、努力开发公益性岗位等措施，有力地推进了“零就业家庭”的帮扶工作，使这2个单位最早实现“零就业家庭”归零。