舟山五项措施强化务工人员工资管理

　　本报讯千岛名城舟山市城建委为强化务工人员工资的管理，采取了五项措施。一是规范企业用工制度。要求施工企业按照《劳动法》规定与务工人员签订劳动合同，并建立务工人员工资台账。在劳动合同中明确工资支付标准、支付项目、支付形式及支付时间等。二是规范务工人员工资支付程序。对务工人员工资发放实行专人负责，按月直接支付给劳动者本人，及时公布务工人员工资发放情况。三是实施施工企业欠薪保障金制度。目前，已有49家企业（项目）共交纳欠薪保障金987.4万元。四是推行建设工程担保制度。要求房地产开发商向

承包商提供工程款支付担保，有效地解决了由于拖欠工程款而引发的拖欠务工人员工资问题。五是开展施工企业诚信活动。将拖欠工资纳入不良行为公示制度的一项重要内容，对施工企业和项目经理进行考核。（张明华）