别昧着良心把矿难归咎于矿工(图)

被困矿工张军被抢救上井，眼中充满求生的欲望和重见天日的喜悦。
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　　七台河东风煤矿爆炸已经造成161人遇难、10人下落不明，生还希望渺茫。七矿公司领导之一、副总工程师宋凯成在接受记者采访时表示：此次事故主要原因归咎于井下矿工对规章制度执行不力。他还说：“采煤是高危行业，容易出事故。井下点多、面广、战线长，可能有某些环节的工人在具体操作过程中，没有按规定办，小链条断裂造成了大错误。虽然经过反复培训，劳动者的素质离我们的要求还差很远。”(12月1日　东方网)

　　我们总算听到了矿方对此次爆炸的一种说法。锣鼓听音，说话听声。这位副总工程师的意思很清楚：一是采煤是高危行业，出事故难免；二是矿工执行制度不力；三是矿工的素质太差。这位副总工程师丝毫没有一点自责的态度，更没有检查一下此次事故中领导存在哪些问题，安全生产管理上有哪些漏洞，似乎这起事故就是矿工造成的，与公司领导和管理层无关。其用意何在，不言自明。

　　把已牺牲那么多年轻生命为代价的事故归咎于矿工自己，显然是一种很不客观、很不人道、很不负责任的说法。把这一板打向161个冤魂，太不应该。因为这样的归咎后面，还有一个“咎由自取”的潜台词，是非常没有人性的。

　　我相信没有一个矿工会拿自己的生命当儿戏。退一步说，即使个别矿工有思想麻痹大意的时候，或者一时没有严格按制度、操作规程办，但根子仍然在管理上，是管理没有到位、管理有漏洞的缘故。比如说，有些矿工虽经反复培训，仍达不到要求，即培训不合格，在这种情况下，你硬是让他下井采煤，岂不把一个安全隐患放下井吗？这种做法是不是很不负责任啊？从这个意义说，即便问题出在矿工身上，领导与管理层依然难逃干系。

　　不错，东风矿连续三年被省里评为安全生产质量标准化建设“明星矿”，先后在省、全国的“安康杯”竞赛中获得“优胜企业”、“优胜单位”等称号。且不说这些称号的可靠性、真实性如何，便是这些称号本身，非但不会增加一丝一毫的保险系数，不会带来万无一失，弄不好反而会让管理层产生思想麻痹。而事实上，事故中暴露出来的问题还真是不少，比如瓦检员反映：在瓦斯超标的情况下，上头依然命令下井生产，且不让瓦检员作记录；比如给矿工配备的“自救器”，不少是过期的、坏的；比如这位副总工程师自己也说：“在煤尘问题上，我只是宏观上提出要求，具体到哪个矿是怎么作的，我不太清楚。”(见东方网的同一报道)这无疑说明东风矿在安全管理上确实存在着不少漏洞。还比如，事故当天究竟有多少矿工下井，几天来一天一个数字，难道不是管理混乱又是什么？疏于管理，漏洞多多，或许正是此次事故的根本原因所在。

　　面对如此严重的