[三人行]职场拼搏，你有“贵人”相助吗

　　贵人相助，峰回路转

　　新雄：前几天，我采访了一家集团公司的企划总监，这位仁兄追根溯源，感叹之所以有今天，得意于当初有贵人相助。

　　何柳：怎么个助法，说来听听。

　　新雄：这位仁兄在多家小公司做过企划，可职位一直没做上去。前年，在一位朋友的朋友的推荐下，他直接与集团公司的分管老总面谈，老总觉得他不错，留他做主管。这位仁兄在新的岗位上如鱼得水，干得很出色，后来不断被提拔，直到今天的高管职位。

　　何柳：他说的贵人就是指他的那两位朋友吧？

　　新雄：是的。影视作品乃至生活中，贵人相助，绝处逢生的例子并不少见。我今天请两位来，想请两位就“职场贵人”这个话题谈谈。

　　雷智慧：这个话题有点意思。很多人在职场拼搏，都曾遇到过贵人。

　　新雄：举个例子说来听听。

　　雷智慧：我的一位熟人，没有外企工作背景，外语又不好，在多家外企应聘时，往往“一面”（第一次面试）就给刷下来了。去年，在一位熟人的引荐下，他有幸直接与一家外企的负责人进行面谈。结果这位老总没有在语言问题上为难他，把他直接招进公司做销售。这位朋友从此一路高歌猛进，才一年多的时间，就从普通销售员做到了负责一个省级市场的区域经理。

　　何柳：贵人相助，绕过了语言关啊。

　　雷智慧：是啊。如果没有贵人相助，恐怕他一直都难进外企。

　　何柳：说到贵人相助呀，我身边也有一个例子。

　　前几年，江汉区某局机关公开招考一名副局长，“三选一”的最后阶段，老局长力排众议，推选他此前并不曾认识的“第二名”为副局长人选。这匹“黑马”上任后，表现上佳，不久就上调到了更重要的岗位，听说最近还要高升。“第二名”感谢老局长的知遇之恩，一直把老局长当贵人看待。

　　新雄：看来，伯乐就是千里马眼中的贵人啦。真正的贵人在哪里

　　雷智慧：我们刚才谈的贵人呀，都与工作变动、职场晋升有关。其实呀，在项目争取、商机寻觅等职场的其他领域，也有贵人活跃的身影。

　　何柳：的确如此。我们做企业的呀，少不了方方面面的支持，好多人帮助我们都是不求回报的，可以这样说，他们都是我们的贵人。

　　新雄：职场上是不缺贵人的，他们可能是师长、上司、前辈，也有可能是萍水相逢的“一面之交”。有人可能会说没有遇到贵人，那可能是一时没有觉察到的缘故。

　　雷智慧：是这样的。

　　新雄：有人说，“三十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱”，可见人脉的重要性。我想问两位的是，根据你们的经验和观察，通过哪些渠道可以主动结识贵人？

　　何柳：谈贵人谈到“渠道”，我倒认为是件非常悲哀的事情。实际上，如果你一如既往、兢兢业业，或者风过沙现、锥处囊中，再加上长期的人脉经营，被人所充分了解和赏识，贵人总会出现。刻意地寻找你事业中的贵人，有点“本末倒置”。从某种意义上说，应该是贵人在寻找你。

　　雷智慧：我们在谈如何结识贵人的时候，不能忽略一个问题：要内外兼修，内修品性、内功，外修人缘、人脉。机遇不会光顾没有准备的人，要想贵人能够出贵言和贵力，至少得让贵人发现你，认为你值得帮助，是可塑之材，而非朽木一个。

　　新雄：说得有道理。所谓“自助者天助”，我此前和同事交流时，他们中有人就提出一个观点：最大的贵人不是别人，其实就是自己。

　　何柳：确实如此。“先做人后做事”，平时能够处处与人方便，尽可能地帮助别人，那么同样别人也会在你需要帮助的时候出手相助，从这个意义上说，贵人其实就是自己。