荆楚网消息（楚天金报）记者 王晓娟 报道：面对简历上短时间内颇多的工作经历，考官深表疑问；当被问及对“忠诚”的理解时，则镇定给出了满意的答案，顺利入局。昨日，刚跳槽到某外企市场部的职员方周对记者谈起两个月前的应聘经历，很诚恳地说：“我跳得理直气壮，光明磊落。”
方周六年中跳槽了四个企业，其中包括深圳、上海、大连等地的公司。两个月前，
他来到该化工外企应聘，在提了一些专业问题后，考官翻翻他的简历，坦率地问：“作为一个技术含量相对高的行业，你为什么频频跳槽？”“当工作环境和空间不适合自身发展时，我认为可以考虑跳槽。”方周直言。几个考官态度各异，有的不语，有的意味深长一声笑，有的则摇头。
“那么你如何理解对企业的忠诚度？”考官接着提问。“我想举个例子，一个员工在一家公司十年，成绩平平，而另外一个只在公司两年，但创造了不俗的业绩，时间和业绩，哪个更能说明忠诚度呢？”
“能说说你跳槽的原因吗？”考官接着发问。方周说：“每个人跳槽都有各自具体的原因，但不论跳到哪儿，一个职业人最重要的都是职业道德和操守，不做有损企业利益的事，这是对忠诚最好的解释。”至于本次跳槽原因，方周解释道，这是他从技术向市场的转型期，他很看重该公司提供的市场相关支持，空间较大。
一周后，方周接到录取通知，人事部经理称，方周有过做技术的经历，对客户需求较为了解，而他的应变能力颇强，这是作为一个市场人员必备的素质，同时对忠诚度的理解，有自己独到的见解，重视职业道德和业绩，这也是该企业较为看重的。
