青岛推出平衡计分卡干部评价体系

　　本报讯（记者杨明清 通讯员高永强）为改变以往的干部评价体系存在的考核要素体系设置过于笼统、考核办法缺乏理性、考核结果无法充分发挥激励约束作用等问题，青岛开发区日前推出了绩效评估的前沿方法———平衡计分卡技术。据介绍，有关部门将按照平衡计分卡设计要求和维度划分，筛选出关键性指标，从开发区战略目标及战略举措进行层层目标分解，实现重点考核工作实绩的目的。