本报讯(记者杨永林)陕西省博士后制度实施20年来成绩骄人，全省共培养博士后1295人，其中出站博士后925人，有623人留在陕西工作，博士后制度为陕西吸引、培养、使用人才，为振兴陕西经济、促进社会发展拓展了一项崭新的人事人才工作领域，博士后站已经成为陕西培养高层次人才的重要基地。
从1985年开始，陕西省的博士后科研流动站、企业工作站从无到有，从少到多，目
前已拥有博士后科研流动站85个，企业博士后工作站55个，共计140个，涉及理学、工学、医学、历史学、文学、军事学、经济学等九大学科门类，涵盖了46个一级学科，设站规模居全国前4位，在站人数370多人。实施博士后制度二十多年来，陕西省共招收了1855名博士后研究人员，目前已完成博士后科研任务出站的有900余人，其中600多人留陕工作，他们在各自的学科领域里作出了突出的成绩。据不完全统计，陕西省博士后在站期间平均每人担任2-3次重要研究项目，仅2003年在站博士后研究人员发表论文800余篇，其中有重大国际影响的达50篇，全年共承担课题、项目近300项，其中“863”、“973”及国家重点科学基金项目20余项，博士后研究人员已成为建站单位科技进步的骨干和领头人。
近几年来，陕西省的博士后工作紧紧围绕本省重大发展战略、重点项目和重大工程，积极探索国家、单位、社会共建博士后科研流动站、工作站的新机制，加快产学研进程，不断增强博士后工作的针对性，使博士后研究领域和方向紧贴陕西经济建设。2002年和2003年成功组织了两次博士后与企业的科技交流和项目洽谈会，在陕西、上海的100多名博士后与陕西的200多家国有大中型企业、高新技术企业、民营科技企业、合资企业、科研院所进行了广泛交流和洽谈，征集参加交流洽谈的项目和课题达300多项，覆盖了电子科学与技术、计算机科学与技术等40多个领域，达成合作意向70多项，资金2亿元，使科技与生产、科技与市场紧密结合起来，为博士后工作服务经济建设探索出了一条新路子。
