无论是盛夏或初冬，也无论是上班时间或下班以后，近半年来，在惠山区机关大院内外，人们经常可以看到６位老者在转悠，他们２人一组，从这栋楼跑到那栋楼，从这个办公室看到那个办公室，一会儿问问，一会儿记记，神情是那样的专注。开始谁也搞不清楚他们是来干什么的，待区级机关党工委几次将机关作风建设情况通报后，大家才恍然大悟：他们是来监督机关作风建设的“啄木鸟”，是他们搜集的“情报”。
这支由６位退休老人组成的社会监督员队伍都是“义务兵”，原来都是教书育人的“园丁”，大部分担任过校级领导，他们政治素质好，业务能力强，关心机关作风建设，善于倾听和收集社会各界的意见和建议，乐于为社会事业奉献爱心。今年６月，他们被聘请为惠山区机关作风建设监督员后，立即抛开家务，冒着酷暑，骑车来机关“上班”。他们以看、听、问为主要形式，到机关部门、服务窗口进行督查，并深入到基层单位走访、座谈，对群众反映比较强烈的问题和有关具体事项进行跟踪督查，全面真实地了解、反映问题，督查机关工作人员服务态度是否热情，业务工作是否熟悉，办事程序是否规范，处理事务是否公正，工作环境是否整洁。针对查出的问题，区级机关党工委及时进行通报，涉及有关部门的各自“领走”，限期整改并要写出整改意见。
老园丁们恪尽职守，不怕冷言冷语，不怕坐冷板凳。坚持客观公正原则，不徇私情。教育局是老园丁的“娘家”，每次走访他们从不打招呼，发现问题照样上报。监督员“上岗”不久，机关作风建设方面的问题就被抓了一大“筐”，如一些部门电脑违规使用，上班时玩游戏、炒股票；少数工作人员形象欠佳，上班穿拖鞋，着装太“前卫”；有些同志参加培训不够积极，迟到、缺席；有的服务态度不热情，衙门作风依然存在；有的上班时串岗聊天，一只电话讲半天。这些“情报”引起了区领导的高度重视，区委立即采取相应措施，机关作风建设上了一个新台阶。
老园丁有股韧劲，发现问题盯住不放，直至让有关人员改正为止。６月底，有位监督员在７号楼某室，发现一位女同志上班时玩电脑游戏，过了１０天再次来此室暗访时，又见该女同志在玩电脑游戏，同时发现其他科室此病同样存在。此问题通过机关党工委向该部门反馈以后，该单位主要领导采取了措施，从而彻底解决了上班玩电脑游戏的“顽症”。
经过半年时间的督查，惠山区区级机关作风有了明显变化。社会监督员们反映，他们开始时“情报”一抓一大把，每次都是满载而归，现在“情报”不多了，机关干部为民服务的自觉性和主动性增强了，作风朴实，办事踏实，执政为民，服务群众，有一种良好的精神风貌。
他们这些“啄木鸟”也该“下岗”了。
（陆兴鹤）
