从未领加班费 一酒店部门经理将单位告上法庭

　　中广网青岛12月12日消息（记者刘华栋 王朝朋）青岛某酒店担任部门经理的孙先生在一家酒店工作5年，时常加班，但所在的单位却从来没有支付过加班费。他愤然辞职后，将酒店告上了法庭。近日，青岛市南区法院判决，酒店补偿孙先生3万余元加班费。

　　孙先生从1998年8月进入酒店工作后，由于酒店营业时间跨度较大，担任酒水部经理的孙先生在5年时间里，经常被要求加班，但公司始终没有对加班支付相应报酬。2003年5月

，孙先生离开公司，他仔细一算，自己在公司总共有81个休息日，19个法定休息日，19天年假没有休息，为了拿回自己应得的报酬，孙先生向法院提出了诉讼。

　　法庭上，酒店认为，青岛市有关部门曾批准，酒店的“部门经理”岗位可实行不定时工作制，而根据劳动部有关规定，对实行不定时工作制的职工，不享受加班工资，因此他们无需向孙先生支付加班费。

　　但法院在调查中发现，酒店所指的规定颁布日期为2003年8月，而孙先生在当年5月即离开了公司，因此不受此规定限制。最终法院按照休息日的加班费为日均工资的2倍，法定节假日加班费为日均工资的3倍的标准作出判决，酒店支付孙先生加班费31000余元。