确保劳务工拿到被拖欠工资

　　“雷霆行动”即将在全市范围内展开

　　确保劳务工拿到被拖欠工资

　　【本报讯】（记者方兴业）市人大常委会副主任李华楠昨天率部分市人大代表检查《深圳市员工工资支付条例》的贯彻执行情况。市劳动和社会保障部门负责人表示，工资支

付条例已成为解决欠薪问题的“利器”，但欠新现象仍然比较突出，近日“雷霆行动”即将在全市范围内开展，确保劳务工在年底前拿到被拖欠的工资，让他们愉快返乡过春节。

　　追回拖欠工资两亿多元

　　检查组昨天深入企业，了解企业的工资支付情况，并听取了市劳动和社会保障局的情况介绍。据介绍，《深圳市员工工资支付条例》是去年11月开始实施的，一年来，市劳动和社会保障局采取了一系列措施，使这部法规得到贯彻落实，执法工作取得了较好的成效。今年1至11月底，全市共检查用人单位28201家，涉及劳动者645.57万人，查处违法案件5165宗，为劳动者追回拖欠工资2.42亿元。工资支付条例成为打击“黑心老板”，保护员工合法权益的重要“武器”。

　　市劳动和社会保障局负责人同时指出，我市企业工资支付也还存在一些突出矛盾和问题。今年1－10月，劳动保障部门已受理欠薪投诉16027宗，超时加班投诉3530宗，克扣工资投诉12033宗。二是老板逃匿增多。仅今年一季度，有一个区发生倒闭欠薪、老板逃匿案26宗，涉及8593人。值得注意的是，这种现象不仅发生在规模较小的来料加工企业、独资企业、私营企业、个体企业和无照经营企业中，也同样发生在一些员工超过1000人的大企业。

　　执法力度将进一步加强

　　市劳动和社会保障局负责人说，今后执法力度将进一步加强。今冬明春将采取一系列专项行动，做好工资支付执法检查，切实维护劳务工的合法权益。从今年10月上旬开始，我市已开展“零欠薪行动”，确保劳务工在年底前都能开开心心拿到工资。在此基础上，本月14日至明年2月份，我市将开展“雷霆行动”和建筑行业工资发放情况大检查活动，严厉查处欠薪和非法职介等劳动保障违法行为。同时将全面推进劳动保障监察“网格化管理”，做到分片包干、责任到人，把劳动保障执法监察工作延伸到街区和社区，加强基层单位预防和调解劳资纠纷的能力。

　　人大代表提醒勿“打黑工”

　　在座谈时，市人大代表就如何保护劳务工合法权益提出意见和建议。

　　劳动保障部门有关负责人介绍说，当员工与企业劳动关系不是很明确而发生劳资纠纷时，劳动者的合法权益较难保护。劳动保障部门只能根据工资单、工卡、工友证实等确定其劳动关系，但取证工作往往相当困难。

　　鉴于以上情况，人大代表呼吁广大劳务工强化法律意识，力争与企业签订劳动合同，不在社会上“打黑工”。人大代表还希望劳动保障部门进一步加强对劳动法和工资支付条例的宣传，使劳务工学会用法律武器保护自己。同时要加大对“黑心老板”的打击力度，发现一个，处理一个，不让劳务工的合法权益受到损害。