本报12月13日讯(记者 曹雷)本报9日报道的《司机上岗两小时 卷跑东家新“红旗”》一事在社会上引起市民广泛关注，不少读者致电本报，对司机职业介绍中心的做法发表看法。相关法律专家今天在接受记者采访时表示，司机职业中介作为新生事物，需劳动部门强化监管外，更需自身严格把关，谨防“面试”流于形式，导致“引狼入室”，给用人单位造成损失。
记者今天从“红旗”车主王先生处得知，他是从一家名为济南佳伟司机供求中心聘用的司机。佳伟供求中心负责人王立庆告诉记者，他们确实给王先生派遣过司机，至于那位“偷车司机”是不是就是他们派遣的司机，还需进一步查明。如查明“偷车司机”当初确是他们所派，他们会积极协助案件的调查。
王立庆告诉记者，他们司机供求中心成立于今年上半年，每天都会接到大量用人单位与司机个人供求双方的电话咨询，业务量很大。对于前来要求登记为会员的司机，由于条件所限以及审核费用等因素，他们对司机身份证与驾驶证只能“看一看”，对其真实性无法进行审核，对司机驾驶技术也只是“问一问”而已。
山东鹏飞律师事务所樊德祥律师对记者说，司机供求中心作为司机专业中介，由于实际操作中存在种种不完善做法，很容易“引狼入室”，造成损失，“红旗车被偷就是例证”。他说，司机中介行业应该从这件事中吸取教训，“亡羊补牢”还来得及，往后要注意与公安部门合作，对司机驾驶证与身份证进行审核，更好地维护权益，不要让“面试”流于形式。另外，对用人单位来说，更要提高警惕，万不可马虎大意。
