本报12月16日（记者王法艳）在青岛科技大学今天举办的小型招聘会上，共有8家用人单位和近500名学生参加，最终有50余名学生与招聘单位达成初步意向，成交率达10％，而大型招聘会的成交率通常仅为2％。记者今天从岛城各高校了解到，由于小型招聘会针对性强、成交率高，今年各高校纷纷减少了大型综合招聘会，而转向“袖珍招聘会”。
今天下午，记者从青岛科技大学了解到，该校从今年11月开始已经举办了5场小型招
聘会，每场只安排七八个用人单位，学生也限制在500人左右，平均成交率达到了10％。该校就业指导中心的褚庆柱老师介绍说，学校今年将用这种小型化、专题化的招聘会取代大型招聘会，一直到明年5月底，学校每周都将举办一场小型招聘会。同时，中国海洋大学、青岛大学也都增加了小型招聘会的举办频率。中国海洋大学毕业生就业指导中心的一位工作人员告诉记者：“学校几乎每天都有小型招聘会。”
“小型招聘会越来越受青睐，是因为它与大型、综合招聘会相比具有很多优势。”褚庆柱老师分析认为，小型招聘会简单易操作，没有大型招聘会那样费时费力，可以在短时间内筹备，而且也不拥挤、嘈杂，招聘单位和学生有更多的时间进行交流，因此大大提高了成交率。据介绍，大型招聘会的成交率通常为2％，而小型招聘会的成交率平均可达10％。
