考案例分析　痛苦但难舍

　　（记者 张婷婷） 在经过3个多月的历练后，我省20名副厅级领导干部的公选由序曲走到了尾声。记者日前了解到，组织考察的最终结果将于近日揭晓，回首“8+3”测试，大家的“最爱”与“最恨”是什么呢？据省公选办为“8+3”测试设计的问卷调查报告显示，7成以上的考生认为案例分析是所有考试中最难的，但是可考性与借鉴性都很强，所以应该予以保留，另有1/3的人认为完全可以舍去的测试是视听传达测试。

　　为了深入了解公选对象的意见和建议，省公选办在公选集中培训和综合测试结束之际，对全体公选对象进行了无记名问卷调查。据悉，调查共发出问卷调查表151份，收回149份。在被调查的149人中，党政序列100人，占67.1%；高校序列49人，占32.9%。具体分布为省级部门74人，占49.7%；市州35人，占23.5%；高校40人，占26.8%。

　　根据调查数据的分析，考生们的“最爱”是基本知识初试，其次是案例分析测试。据了解，大家普遍认为基本知识初试所考察的知识点是每一位领导干部的应知应会点，所以无论是选拔哪一类哪一级的干部，都应该是以政治理论高水准为首。在谈到案例分析时，一位考生道出了大家的真实想法：考案例分析，大家都是“痛并快乐着”！尽管考得大家很“痛苦”，但案例来自现实的领导管理工作，既讲求原则又兼顾灵活度，并且还有很强的借鉴性，所以应该保留并予以推广。

　　调查报告摘要

　　题型取舍

　　对以后开展公选时，8种测试中:最应该坚持的是基本知识初试（101人，占67.8%）；其次应是案例分析测试（43人，占28.9%）；可以舍去的是视听传达测试（52人，占34.9%）。

　　难易排序

　　八种测试的难易程度依次排序为：案例分析（72.6%）、基本知识初试（69%）、模拟演讲（64.5%）、无领导小组讨论（61.4%）、视听传达（50.3%）、心理素质（47.2%）、现场问答（培训结业）测试（39.4%）。

　　真实体会

　　对公选测试题目是否体现“应知应会”、“公平公正”、“与时俱进”的评价。77.6%认为完全体现或体现，20.8%认为基本体现，1.6%认为没有体现。