全国卫生人才交流洽谈会今日在厦举行大规模招聘，医院提出高标准
本报讯（记者 楚燕 实习生 黄小希 通讯员 吕惠栋）昨日，第八届全国卫生人才交流洽谈会正式亮相会展中心，昨日举行了卫生行业人力资源管理论坛，大规模招聘将于今天举行。
昨日的论坛上，卫生人力资源管理人员与众多应聘者达成共识：观念的转换及人才争夺是今后医院经营成败的关键。卫生部人事司司长王环增在论坛上指出，人才缺口主要表现在三个方面：医疗卫生单位缺乏懂经营、善管理的人才；公共卫生领域缺乏懂疾病预防控制、善卫生监督执法的专业人才；农村和社区缺乏为群众提供基本医疗和预防保健服务的合格人才。
医院需要哪些类型的人才？今天，前来参加交流会的数千名应聘者将发现这样一个严酷的事实：本科生需求量最大的是二级医院，众多求职者梦寐以求的三级大医院门槛越抬越高，动辄要求硕士以上学历，不少还附加职称和工作经历要求，有的大医院直接表示非博士不要。
张家港一家准三级医院的招聘信息说要招数十名临床医生，均要求“最低学历”为硕士。我市第一医院（厦门院区）和中山医院也不再招收本科医生。另外，由于厦门医院的医生多出自福建医科大学和福建中医学院，为了避免“近亲繁殖”，第一医院此次更倾向于招外地高校的毕业生，而且最好是本科、硕士、博士生涯在不同院校度过的人。
此次交流会上民营医院的身影将格外活跃。厦门眼科中心、莲花医疗集团、前埔医院等发展相对成熟的民营医院更是踌躇满志，决心使出浑身解数，在这次人才云集的交流会上广纳贤才。莲花医疗集团的招聘信息上甚至打出要“招聘院长”的字样。“厦门思明享受联邦口腔科门诊部”还明确表示要招收2名口腔专业的海外留学人才。该门诊部负责人告诉记者，他们将下一步的市场拓展瞄准在厦居住的外籍人士等对口腔医护要求较高的人群，聘用有海外留学经历的口腔医生有助于培育这一块市场。(来源：厦门日报)
