求职前后，都可能有骗局

　　本报讯 （记者姜艳秋 实习生丁颖磊）又逢应届高校毕业生求职高峰。由于缺乏相应的社会经验，一些大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的问题。为此，多年从事就业指导工作的专家提醒毕业生，求职需擦亮眼睛，谨防可能出现的骗局。

　　高职位骗局

　　某些公司给学校发招聘通知，称招聘“营销助理”若干名。不少毕业生前去报名，结果发现工作内容就是销售服装。还有一些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却被安排到其他岗位。专家指出，对于如此“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，不要被所谓的“职位名称”诱惑。

　　招聘会骗局

　　某些招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历之后便消失。因此毕业生在参加招聘会时一定要注意，参加由政府相关部门组织的面向高校毕业生的专场招聘会，而且此类招聘会往往是免费的。

　　培训费骗局

　　以录取作为“诱饵”骗取培训费已是屡见不鲜了。有的毕业生为争取能留在公司工作，起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知，你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，得交300元培训费。当毕业生对此质疑时，公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈。为此，专家提醒，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般应由公司担负。

　　电话费骗局

　　一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作，发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。

　　试用期骗局

　　毕业生上岗后一般都会有3个月到6个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么在到期后以各种理由辞退。

　　承诺骗局

　　有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇，当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现。因此毕业生一定要注意，口说无凭，合同为据，关键还是要签好合同。并且在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。

　　地点骗局

　　很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。

　　“皮包公司”骗局

　　某毕业生没有向某公司投送过简历，却被通知去面试。为安全起见，他决定上网先查一下，发现该公司居然用同一个电话、地址注册了4个公司，涉及医药、保险、建材等不同领域，后经了解得知，该公司不存在。在此，专家提醒毕业生，如果接到一些自己并不熟知或者并未投递简历公司的面试通知，应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，并上网搜索一下该公司的网站，以免上当。