【本报讯】（记者张忠亮通讯员冯晓丽）南山区劳动局高度重视企业职业技能人才培训工作，将其作为拓展劳动业务的重要方面。2005年在全市首家创立企业培训考核认证基地，共开展职业技能鉴定42批2749人次，成为全市劳动部门企业培训考核示范点。
南山区劳动职业技能培训一直走在全市前列，已摸索出一系列成功的做法。这个局每年都要开展一定规模的职业技能大赛。去年曾在电工、美容、美发3个工种中开展职业技能
大赛，对其中18名成绩优异者授予“技术能手”称号，发给奖金，并免试调入深圳户口。今年9月又举办了全区首届汽车维修工职业技能竞赛，吸引了全区20多家企业185名选手参加比赛。他们聘请资深专家担任评委，经过紧张有序的初赛、决赛后，有61名选手获中华人民共和国初级职业资格证书，22名选手获中华人民共和国中级职业资格证书；前6名给予招调工指标，有4家单位获团体优秀奖，7家单位获团体组织奖。
南山区劳动局今年加强培训工作的最大改革举措在于创立企业培训考核认证基地。今年8月，他们在区内具有良好信誉和资质的“瑞丰木业（深圳）有限公司”和“现代牙科器材有限公司”两家企业建立了“企业培训考核认证示范基地”。这两个基地建立了与企业生产紧密结合的高技能人才评价和鉴定体系；建立了人才使用与培训、考核相结合的机制；将企业岗位要求与国家标准相结合，专业评价与企业认可相结合为特色，为加强基层劳动技能培训作出了有益探索。这两个基地挂牌4个月来已完成第一批专职教师的职业技能鉴定工作。两个基地被市劳动部门列为劳动技能培训考核认证试点单位。
此外，南山区劳动局培训机构今年还成功举办了高新技术、劳资员、电工、美容、美发、人力资源、物流管理和再就业等培训班，总培训量为25431人次。
南山区的职业技能培训工作有效促进了广大企业员工崇尚技能、苦练技术、尊重人才风气的形成，为提高企业技术水平，提高企业经济效益打下良好基础。
