建筑工打赢工伤官司

　　贵州省遵义市建筑工人陈光亮，酒后加班从高架摔落致伤，可在申请工伤认定时，当地劳动和社会保障部门向他说了“不”。遵义市中级人民法院新近的一纸终审行政判决：撤销一审法院的行政判决；撤销遵义市劳动和社会保障局不予认定工伤的通知书，并判令重新进行工伤认定。

　　 陈光亮系遵义城建建筑工程有限责任公司黔渝分公司职工，2004年3月10日晚

12时左右，他在为公司加班时摔伤，被送到医院治疗，病历记载诊断神智清醒，“呈醉酒貌”。

　　2004年7月15日，陈光亮向遵义市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，后者作出工伤认定通知书，以陈光亮系醉酒导致伤害为由，认定其不属于因工受伤。陈不服，向遵义市人民政府申请行政复议，复议决定书维持了原认定结论。

　　陈光亮一纸诉状，将遵义市劳动和社会保障局推上了被告席，要求法院依法撤销被告的工伤认定结论。一审法院维持了被告的认定结论。

　　陈光亮仍不服，以被告作出的工伤认定结论和一审判决都混淆了“呈醉酒貌”、“醉酒”、“喝酒”的概念，误将“呈醉酒貌”等同于“醉酒”为由，向遵义市中级人民法院提起上诉。

　　二审法院审理认为，《工伤保险条例》还规定，“职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。用人单位遵义城建公司向被告提供的证据，“只能证明陈光亮喝过酒，而不能证明陈光亮喝醉酒”。作为被告的劳动主管部门“仅以医院首诊病历呈醉酒貌认定陈光亮系醉酒证据不充分，也不利于保护劳动者”。法院于是作出了支持陈光亮的判决。