莫衷一是的职场励志 激励不能只是“昙花一现”

　　荆楚网（楚天金报）（记者王晓娟)每天下午5时，位于汉口繁华地段的某美容院的员工们，在门口一字排开，高声朗诵：“我们勤勉，我们努力，我们的明天必将越来越美丽……”

　　网络科技有限公司总经理付明超，刚创业半年，在他的办公室、或是家中案头，经常放着畅销的励志书，员工读书分享，已是公司例行制度……

　　职场需要努力，个人奋斗更需要鼓励。近日，记者在采访中发现，励志已然成为现代职场普遍存在的现象，与职场人可谓息息相关，而对“励志生活”究竟有何感受，却是莫衷一是。

　　调整心态汲取动力

　　什么人需要励志？励志究竟有什么作用？记者在采访中发现，职场的失意者、刚走上社会的毕业生成为需求主力。

　　“遇到挫折，我会看励志书，从中汲取力量，调节心态，变换思维看问题，毕竟，老陷在自己的思维圈想问题，是难以想通的。”25岁的陶敏是家外企市场部职员，每本畅销的励志书，她几乎都买，她认为这些书，是种心理按摩剂。

　　“有时跟朋友倾诉烦恼，问题相反会越来越糟，一是碍于面子，二来容易被误导，毕竟每个人看问题和处理方式不同。不如自己去寻找一些心理理论支持，解决自身问题。”28岁的汤伟军说。

　　激励只是“昙花一现”

　　“人人都需要偶像和激励，这本是正常，但当这些都产业和职业化，不免让我怀疑励志的真正意义所在了。”职业经理人江波坦言，励志书的畅销、相关培训市场的大热，其中良莠不齐，让人感觉人们的前途和情感在被游戏。

　　江波认为，当“成功学”成为一门学科，以个案去说明普遍，这本身就是个狭隘的作为，因为个人对“成功”的理解原本不同。

　　“不否认，我也有过狂热的‘励志生活’，但只是一时的亢奋，过后就一切照旧。”某大型集团公司销售部职员雷健说，如果按书中或培训时所讲的去做，也许有用，但人生观和思维模式是多年积累而成，不是看两本书，进行几次培训就可以解决的，人多半还是要在现实中获得经验，走向成熟的。