讨薪员工遭打遭解雇

　　见习记者李寰金世宗

　　翡翠湖国际休闲中心原鱼塘管理员王明（化名）在向公司负责人左永红讨要工资的第二天，就住进了郫县某医院。医生说，病人肺部大出血，是被人猛打致伤的。此前，该公司还有十多名员工在向左永红讨要工资后，先后被解聘。昨日，记者对此进行了调查。

　　员工反映：所有讨要工资者被解雇

　　该中心原保安卞伟（化名）是此次被开除的员工之一。“他们用拳头、膝盖猛撞我的胸口，我的脑袋也被打晕了。”他称，中心欠了包括王明在内的60多名员工约十万元工资。12月18日，他和王明等人找到公司经理左永红，双方很快发生争执，甚至动起手来。第二天，四名不明身份者来到中心，将他们暴打了一通。

　　20日上午，7名员工接到公司的通知，称他们因忽视公司的规章制度被解聘。在此后的3天时间里，所有讨要工资的员工都被解聘。

　　记者调查：有的员工月薪仅33元

　　昨日下午，记者与郫县劳动监察大队执法人员一同来到该中心了解情况。“你们与民工签过合同没有？”“你们发过工资没有？”“谁打了民工？”当被问及这些问题时，中心经理左永红一直避而不答。

　　记者随后在该中心10月18日至11月18日的工资册上看到，大部分员工的实际工资仅100多元，有21人的实际工资还不到100元，刘影（化名）的工资最低，仅为33元。而据卞伟说，他今年9月应聘到该中心，中心当时承诺，每月包吃住，月薪700元。到现在，他已工作了三个多月，却领了不到300元。

　　员工诉苦：中心的“罚款制度”非常刻薄

　　左永红称，中心还未正式营业，员工们都还处于培训期，培训期的工资是包吃住，另补助200元，“中心对开除的员工非常‘人性化’，因为每个人都得到了50元的路费。”但一名民工代表却说，该中心非常刻薄，制定了种种“罚款制度”，很多员工都被扣过钱，“有的员工辛辛苦苦工作了一个月，不仅领不到工资，甚至还倒欠中心的钱！”记者了解到，该中心的确有一本厚厚的管理制度，内容涉及服务员、保安管理等各个方面，却没有一项制度是“工资发放制度”。

　　劳动部门：不允许拖欠民工工资

　　郫县劳动监察大队当即向该中心发出调查处理通知书。大队长韩明说，民工们虽然未与该中心签订劳动合同，但双方仍然存在事实上的劳务关系，民工们的工资决不允许拖欠。他还称，郫县的最低生活保障金是每月400元，凡低于这个标准的，劳动监察部门将责令其整改。

　　劳动部门已经对该中心涉嫌克扣民工工资一事展开调查。