大型国企薪资水平首超外企

　　晨报讯（记者邢世伟）在沈阳，外企和合资企业因普遍薪水高、待遇较好成为人才就业的首选。

　　如今这种状况发生了改变。经历了改革和发展的大型国企厚积薄发，对于人才的吸引力首次排在了第一位。

　　昨日，中国沈阳人才市场发布2005年沈阳市人才走势年度报告。

　　职业经理人薪酬最高

　　今年，中国沈阳人才市场共提供各类岗位总量34万个。其中，以房地产业、机械、IT业和快速消费品业（超市、烟草等流通行业）为主。

　　中国沈阳人才市场主任孟庆伟介绍，2005年沈阳人才市场的平均月薪为1591元，比去年增长6.62％，电信、IT、汽车、机械加工等行业薪酬的增长拉动了全市薪资水平的提升。

　　孟庆伟表示，今年沈阳市最高薪酬仍为职业经理人，平均年薪达到了91458元，技术高级管理人员紧随其后。

　　值得一提的是，今年国有大型企业集团的平均月薪为2000元左右，同比去年增长17.7％，首次超过了外资企业的薪资水平。

　　机械类人才最为走俏

　　今年，沈阳市人才需求排在前5名的专业依次为机械、机电、计算机、建筑和经济管理专业。而在岗位排名中，记者同样看到，机械工程师岗位最为紧缺，接下来依次为教育培训人员、软件工程师、文员和会计。

　　开发区吸引了半数“流动人才”

　　权威数据显示，全市人才正逐步向高新技术开发区流动，应届毕业生也呈现出向开发区抛出橄榄枝的态势。据了解，今年全市人才流动中50％的人选择了开发区的企业，而浑南、张士、辉山正逐渐成为吸引人才的三大集散地。

　　沈阳人才跳槽能力全国第四

　　沈阳人才市场的分析报告表明，今年，沈阳市人才的职业再生能力同比增长了17％，达到历史最高水平，仅次于北京、上海、广州，成为全国第四大“跳槽”城市。

　　另外，随着沈阳东北中心城市的作用增强，今年外来人口来沈找工作达历史最高水平。

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　　“装备制造”明年人才需求大

　　晨报讯（记者邢世伟）装备制造、汽车产业、农产品深加工等职业明年在人才需求上将保持很高的“热度”。

　　昨日，中国沈阳人才市场发布了2006年沈阳市28种重点人才需求职业。

　　重点需求专业为：汽车工程、车辆工程、工业设计、机械设计制造及其自动化、过程装备和控制工程、测控技术与仪器、热能与动力工程、电气工程及其自动化、材料成型及控制工程、计算机科学与技术、工商管理、电子信息工程、通信工程、生物医学工程、化学工程与工艺、高分子材料、生物技术、药学、食品科学与工程、包装工程、冶金工程、材料物理、飞行器设计、飞行器制造、飞行器环境与生命保障工程、探测制导与控制技术、市场营销、英语等。