体检要求不得高于公务员录用标准
本报今天消息记者彭锋报道：市人事局去年9月出台的《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》（以下简称《试行办法》）将于今天起实施。按《试行办法》规定，广州市事业单位除按照公务员制度进行人事管理以外，招聘管理人员、专业技术人员、工勤人员皆适合本办法。
《试行办法》规定，下列人员除按干部管理权限由上级任命、涉密岗位和国家政策性安置等确需使用其他方法任用选择人员外，进入事业单位应实行公开招聘。包括：一、大中专学校应届毕业生；二、非广州市常住户口人员；三、广州市失业人员、企业人员和社团人员；四、经费自给事业单位人员进入财政核拨、财政核补事业单位；五、其他需要公开招聘人员。
应聘人员还必须具备以下基本条件：遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；身体健康；未持有《广东省居住证》的非广州市常住户口人员一般应符合广州市人口准入条件；具备岗位所需要的其他条件等。
《试行办法》指出，事业单位公开招聘人员的体检将参照公务员录用的体检标准进行，用人单位根据岗位的实际情况和行业特点可适当调整体检标准，但原则上不得高于公务员录用的标准。
（日京／编制）
