档案被扣四年终拿回

　　单位让职工缴清个人该负担的社会保险费才能拿回档案及劳动手册，职工认为是企业刻意扣押。就这样，一份档案及劳动手册在原单位一放就将近4年。经过劳动保障部门协调，2005年12月28日，高先生拿回了自己的档案及劳动手册。

　　2005年12月中旬，高先生到劳动保障部门投诉称，原工作单位淄博某工艺品公司扣押了其档案及劳动手册。“2001年11月份因生病，不能承受单位的工作，才向公司请假，当

时公司表示不能工作可以回家休息，其间没有生活费，此后没有再通知我上班。直到2005年12月3日，我才知道原单位已和我解除劳动合同。”面对高先生反映的情况，劳动保障部门执法人员随即进行了调查。

　　该公司负责人表示：“2005年10月份，单位对高先生作出了自动离职的处理决定，此后他没有拿回档案。另外，他需要将2001年11月份到2005年9月份期间个人应承担的社会保险费用缴清。”执法人员责令企业在15天内将档案交还给职工。2005年12月28日，高先生缴清个人承担的社会保险费后，企业将档案及劳动手册归还给了本人。

　　友情提示：

　　近几年以来，随着人才流动的加快，档案被打入“冷宫”的现象越来越多。许多职工认为招聘单位录用人才实行聘任制，只要签订劳动合同，员工工作岗位与档案之间的依附关系不大，因此在离开原单位时，往往会忽略档案。直到在职称申报、办理工作流动等方面用到档案时，才会想起向原单位索要。

　　为避免出现档案被“扣押”的情况，职工在离开原单位时，须按照劳动合同有关规定提前通知单位，在与原单位办妥解除劳动合同证明及其他相关手续后，拿回档案。

　　（记者 常萍 通讯员 仇传水 岳强）